Conducteur de travaux pilotage tce (principal) (h/f)

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux pilotage TCE (principal) (H/F) Conception-Réalisation d'une résidence sociale de 289 logements, et espaces collectifs.\nProjet qui allie valorisation de l'image et optimisation des consommations énergétiques, et réponds à des niveaux plus performants de la règlementation thermique grâce à la façade ossature bois (FOB)\n\nRattaché·e à l'un de nos conducteurs de travaux, vous aurez en charge :\n\n? La coordination et le pilotage d'une opération de construction (préparation de chantier, management du chantier, suivi de production gros-½uvre, suivi de production des corps d'états secondaires, etc.) afin d'assurer un résultat optimal en termes de délais, de qualité et de coûts.\n? La prise de décisions organisationnelles et techniques, en relation avec notre chef de chantier.\n?? La gestion de la relation et des échanges opérationnels avec les clients et sous-traitants.\n? Le management et l'animation des équipes intervenant sur le chantier (2 conducteurs par chantier) Après une expérience réussie en suivi de production, vous aurez la possibilité d'évoluer en tant que patron·ne de chantier (conducteur principal), avec des responsabilités accrues, notamment dans la gestion administrative et financière d'un projet.\n\nProfil recherché :\n? Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+5. Une formation ingénieur est un plus,\n? Vous justifiez d'une première expérience en conduite de travaux au sein d'une entreprise générale sur un chantier de construction de logements, ou avez réalisé des stages dans ce domaine, en particulier en gros-½uvre,\n? Vos aptitudes relationnelles, votre réactivité, votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.\n\nSalaire mensuel proposé entre 3 500¤ et 3 800¤ (13,3 mois) \nVéhicule de fonction, carte essence/énergie, mutuelle d'entreprise, carte restaurant, chèques vacances, 13ème mois, prime vacances, conférence salariale annuelle, participation et interessement ...,\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap