- Missions principales:
* Management de l'ensemble du personnel des services techniques : coordination des interventions, planification travaux (missions récurrentes, travaux spécifiques, hebdomadaires), organiser le travail, réaliser les plannings, congés, réunions, ponctualité, respect des délais, respects des consignes, entretiens annuels etc.
*Suivi des chantiers en lien avec l'élu référent: participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux, rendre compte et vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
*Représenter la collectivité aux réunions techniques des différents chantiers se déroulant sur la commune
*Préparer et présence à des réunions (bureau municipal, commissions travaux, voirie etc...)
*conseil et aide à la décision auprès de la hiérarchie et des élus
*organisation logistique des fêtes et cérémonies
-Activités transverses
*planification des besoins patrimoniaux
*organisation et contrôle des opérations de maintenance
*en cas de besoin ; intervient sur toute action de la commune, selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents, y compris sur le terrain.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec les élus, la/le responsable des services techniques est chargé(e) d'assurer la mise en œuvre de la politique municipale en matière de travaux, d'aménagement du territoire, d'accessibilité, en ayant un rôle de conseil et d'assistance auprès des élus et de la direction. La/le responsable des services techniques opère la coordination et anime l'équipe des services techniques, est force de proposition pour la création d'outils de suivi et de planification.
L'agent est garant du respect de la réglementation.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
-Savoir -Faire
*connaissance de l'environnement juridique et administrative des collectivités territoriales
*instances, processus et circuits de décision de la collectivité
*connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine
*maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
*protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
*rendre compte
*capacité d'analyse et de synthèse
*respect des délais
*savoir prioriser
*savoir arbitrer et faire preuve d'autorité
*aptitudes managériales : capacité à animer, savoir organiser
-Savoir-être
*qualités relationnelles, managériales, d'écoute, de communication, de négociation
*mettre en œuvre rapidement les consignes
*capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation
*capacités à communiquer, à mobiliser et à fédérer
*sens de la discrétion, rigueur
*réactivité, disponibilité
*dynamisme, force de proposition
*capacité à travailler en équipe et en autonomie
*polyvalence
*sens du service et de l'intérêt général
-Contraintes spécifiques
*Adapter son travail aux instructions transmises par la hiérarchie : les missions et tâches peuvent évoluer sans que la fiche de poste soit modifiée en fonction des besoins.
*Déplacements sur les sites d'intervention et déplacements fréquents sur les bâtiments communaux
*Grande disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
*activités soumises à des pics d'activité
*port de vêtements professionnels adaptés sur les chantiers
-Liaisons
*relation permanente la Direction Générale des Services
*relations fréquentes avec les élus
*relations avec l'ensemble des services de la collectivité
*relations directes avec les usagers et le milieu associatif
*relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, autres collectivités, etc)
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