Alternance - assistant(e) paie et administration du personnel

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez avec l’équipe Paie et Administration du personnel.

Après une période de montée en compétences et encadré(e) par votre tutrice, votre rôle sera de participer aux différents projets, autour de 3 grands axes.

Vos missions principales seront divisées en 3 volets :

Administration du personnel :
- Suivre la vie du collaborateur au sein de l’entreprise (déclaration à l’embauche, visites médicales, demandes d’attestation…),
- Tenir à jour les dossiers du personnel.

Paie :
- Saisir les éléments de paie mensuels (primes, titres de transport…),
- Suivre les absences des collaborateurs,
- Commander les titres restaurant,
- Assurer le recouvrement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale.

Contrôle de gestion sociale :
- Participer au suivi des effectifs et de la masse salariale, ainsi qu'à la construction de reportings et tableaux de bord

- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques du pack Office, et notamment Excel,
- Vous faites preuve d'une grande organisation, vous savez identifier les priorités et alerter votre tutrice lorsque cela est nécessaire,
- Votre curiosité vous pousse à approfondir les sujets en posant des questions et en allant rechercher les informations disponibles,
- En contact avec les différents services de l'entreprise, vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, tout en garantissant la confidentialité des informations,
- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse sur les données que vous traitez.