Chef de projet stratégie immobilière - f/h (cdi)

Poste : Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

La Direction de l’immobilier et de l’environnement de travail de BPCE est en charge de la gestion d’un parc immobilier composé d’une quarantaine d’implantations à usage de bureau situées en Ile-de-France et en Région. Elle supervise également la stratégie relative aux implantations à l’international des métiers mondiaux du groupe et intervient en accompagnement de ces métiers sur leurs projets immobiliers.

Dans un environnement dynamique et en constante évolution, la Direction de l’immobilier s’adapte en permanence aux attentes des métiers du groupe, tout en garantissant une gestion responsable de son parc immobilier. Ses grandes missions incluent la définition de la stratégie, la conduite des transactions immobilières, la gestion proactive des immeubles, ainsi que le développement de projets immobiliers en phase avec les objectifs de durabilité et d'innovation du groupe.

Au sein de la Direction de l’immobilier, le poste à pourvoir est de piloter la stratégie immobilière et de contribuer activement aux projets internationaux pour les entités du groupe intervenant à l’international.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

* Gouvernance de l'Immobilier d'Exploitation d’entités sous gestion de la direction :
*
o Mettre en place et animer les relations avec les sites étrangers de l’entité.
o Initier et animer la réflexion sur la stratégie immobilière afin de préparer et documenter toutes les décisions relatives à son élaboration et à son exécution.
o Collaborer avec les différentes parties prenantes du groupe BPCE (senior management, sponsors, directions financières, technologie et transformation, direction des ressources humaines)
* Consolidation et Modélisation :
*
o Collecter, consolider et modéliser l’ensemble des données et processus qui vont alimenter l’élaboration des différents scénarios de stratégie immobilière en vue de proposer les meilleures solutions d’optimisation et définir un cadre pour le suivi de l’exécution.
o Tenir un inventaire des implantations par entité afin notamment d’anticiper les échéances de baux et planifier les projets à venir
o Rechercher les synergies possibles entre entités et au sein des implantations comme un vecteur de la stratégie immobilière
* Gestion de Projets :
*
o Assurer le rôle de chef de projet pour les initiatives stratégiques en immobilier, en pilotant la planification, l’exécution et le suivi des projets.
o Coordonner les équipes pluridisciplinaires (juridique, finance, opérationnelle) impliquées dans les projets immobiliers, et animer les comités de suivi.
o Assurer la validation des projets par les instances correspondantes aux seuils de validation (management local, comité de direction pays, comité de direction générale).
o Définir et mettre à jour les outils et support de pilotage des projets (planning, business case, budget)
* Reporting :
o En liaison avec les départements asset management, gestion des espaces et finance de la direction de l’immobilier, alimenter les reportings y compris financiers liés aux projets et leur suivi tout au long de leur réalisation.
* Analyse et Outils :
o Développer des analyses, méthodes et outils pour les thématiques liées au pilotage de la stratégie immobilière, incluant la gestion de l'immobilier d'exploitation, la constitution de tableaux de bord, et la visualisation des données.
Vos atouts pour réussir

Formation :Diplôme supérieur Bac+5 (grande école d'ingénieur, école de commerce, université).

Expérience :Minimum 5 ans d’expérience dans le conseil en stratégie, l’immobilier d’entreprise, ou les opérations.

Compétences techniques :

o Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
o Grande maîtrise d’Excel et PowerPoint.
o Autonomie, sens de l'organisation, et aisance relationnelle.
o Compétences en gestion de projet immobilier dans un environnement international, incluant la planification, l’exécution et le suivi des projets.
o Connaissance de l’immobilier d’entreprise

Compétences linguistiques :

o Niveau C1 en anglais requis, à l’oral comme à l’écrit, pour assurer une communication efficace avec des partenaires internationaux et rédiger des documents techniques.

Compétences personnelles :

o Rigueur, sens des responsabilités, et capacité à respecter les délais.
o Capacité à interagir avec divers profils d’interlocuteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
* Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire net zéro, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
* En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

* 10 jours de télétravail par mois
* Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
* 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
* 64,2% de prise en charge des frais de transport
* Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
* Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
* Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !



NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...





Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.