Description du poste
Quelles seront vos missions ?
Cédric, le Manager du service intervenant dans le Sud de la Sarthe basé sur les sites de Sablé et du Lude, et son équipe basée au Lude composée de plus de 10 techniciens, vous attendent vous participer quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux d’eau et des stations d'épurations et usines d’eau potable sur ce secteur.
Au quotidien, en tant que responsable du Site du Lude, vous aurez en charge:
Le management de l’équipe (11 personnes), la planification et l’organisation de l’exploitation,
L'application des règles et procédures QHSE et la promotion des actions de sécurité (causeries, sécurité, visites sur chantier)
L’établissement, dans la durée, des relations de qualité avec les techniciens et élus du secteur
Le pilotage de l'activité exploitation des réseaux Eau Potable, EU et de l'activité installations en appui de 2 référents
La communication avec les différents acteurs locaux (consommateurs, collectivités, MOA, Moe, clients),
Le respect des engagements contractuels, le suivi des activités du service et la participation au reporting interne et externe
L’étude et le chiffrage des opérations d'amélioration, de sécurisation des installations et des réseaux.
Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B indispensable + véhicule de service à disposition).
Qualifications
ET VOUS ?
Vous êtes riche d’une expérience significative en management d’équipe et en animation de la sécurité auprès d’équipe terrain.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous avez le sens du commerce et de réelles qualités relationnelles.
La connaissance du domaine des métiers de l’eau et de l’environnement, et des relations commerciales avec les collectivités locales est souhaitable.
Informations supplémentaires
Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe
Un équilibre de vie pro/perso: lundi au Vendredi, 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année,
Une rémunération attractive déterminée selon votre expérience professionnelle : Indemnité Eau/ Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement / Plan d’Epargne Retraite/ Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans / Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …)
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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