Au sein d'une association d'aide à domicile, vous interviendrez auprès de personnes âgées ou en situation d'handicap afin de les aider, de les accompagner, et de les assister dans les gestes de la vie courante :
- entretien du cadre de vie,
- aide à la toilette,
- courses et aide aux repas,
- accompagnement à la vie sociale.
L'employeur est prêt à former les personnes qui n'auraient pas la formation demandée.
Zone de déplacement : Grand Nancy
Le permis est souhaité (mais non exigé) afin que vous puissiez vous déplacer entre les différents lieux d'intervention (une indemnité kilométrique pourra vous être proposé de 0,42€/km.)
Le travail le week-end est possible.
Poste en temps plein, possibilité de temps partiel (à partir de 24h/semaine, 30h/semaine, ...).
Comité d'entreprise (CSE) actif :
- participation au frais de mutuelle comprise (en plus que la part employeur)
- voyages organisés,
- chèques cadeaux, etc
Rémunération sous la Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : n°2941.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d'utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d'un état de santé déficitaire ou d'une situation sociale devenue contraignante. L'OHS Lorraine emploie 1500 salariés au sein de 21 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
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