Technicien conseil patients sédentaire h/f

Elivie, ce sont 1 500 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés aux + de 300 000 patients accompagnés chaque année. Forte d'un réseau de 56 agences et d'une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7, notre structure compte parmi les leaders de la Prestation de Santé à Domicile en France.
Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale et sécurisée de leur traitement à domicile.

Nous intervenons dans les domaines de l'assistance respiratoire, la perfusion, l'assistance nutritionnelle, l'insulinothérapie par pompe, le traitement de la maladie de Parkinson et celui des plaies et leur cicatrisation.

Elivie fait partie du groupe Santé Cie. Un groupe engagé au service de la santé publique, destiné à faire vivre la santé de proximité. À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Sédentaire (Technicien(ne) Conseil Patients Sédentaire) en CDI.

Vous serez rattaché à notre agence ELIVIE CHAMPIGNY.

Vous effectuerez le suivi des patients en assurant la bonne utilisation des dispositifs médicaux, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise.

Vos missions principales

Vos missions seront répartis comme suit :

* Analyse et résolution à distance, des problèmes liés aux dispositifs médicaux (PPC, VNI) ;
* Analyse des données des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients (PPC et VNI) ;
* Envoi des consommables aux patients (dispositifs médicaux, médicaments ect.) ;
* Envoi des relevés d'observance et compte rendu aux prescripteurs et autres intervenant en interne.

Avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de 1900 Euros ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Primes qualités trimestrielles ;
Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 Euros ;
Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ;
Prévoyance ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Avantages CSE (chèque vacances et chèque cadeau) ;
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Formation continues et accompagnement lors de la prise de poste.