Description du poste
L’équipe Diversité, Inclusion et Accessibilité recrute pour un poste d’Assistant.e Diversité et Inclusion en alternance, à partir de Septembre 2024. Ce poste est rattaché à la Directrice Diversité et Inclusion de l’Europe, Moyen-Orient et Asie Pacifique. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la stratégie et aux initiatives Diversité & Inclusion d’Ubisoft, avec une attention particulière portée à la France.
Contribuer aux actions liées à la Diversité et l’Inclusion chez Ubisoft en France
1. Soutenir les chef.fes de projet D&I sur chacune de leur thématique : Mixité F/H, LGTQ+, Handicap, Origines, Intergénérationnel etc. Les missions vont de la mise en place de plans d’actions, du développement de programmes en interne ou externe, à l’organisation de conférences ou veille documentaire.
2. Mener – avec le soutien des chef.fes de projet - des initiatives en propre sur les thématiques mentionnées ci-dessus.
Concevoir et déployer des contenus & outils sur les sujets de Diversité et d’Inclusion en France :
3. Contribuer et animer des réunions de travail avec les différentes parties prenantes (Ressources Humaines, Communication etc.).
4. Construction de recommandations, rédaction et traduction de contenus, en collaboration avec différentes équipes d’Ubisoft, afin d’intégrer les enjeux D&I dans leurs pratiques.
5. Conception de contenus pédagogiques & animation du sujet auprès d’un réseau de relais locaux ;
6. Identification de contenus D&I à pousser aux équipes tout au long de l’année – pour rester à l’affut des tendances de société.
Enfin, vous prenez part aux différents chantiers d’amélioration continue de l’équipe (collaboration, communication, organisation).
Qualifications
Si les missions ci-dessus vous parlent et que vous vous retrouvez dans les compétences et expériences détaillées ci-après, alors n’hésitez pas à postuler !
7. Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d’organisation, de la rigueur et vous savez prioriser et jongler entre différents dossiers et de nombreux interlocuteurs et interlocutrices. Vous appréciez également animer et faciliter des réunions.
8. Vous disposez d’un goût prononcé pour la rédaction de contenus (Guides, communications, présentations).
9. Un bon niveau de français et d’anglais sont indispensables, tant à l’écrit pour l’aspect rédactionnel, qu’à l’oral pour interagir avec nos contacts.
10. Vous faites preuve de curiosité et d’intérêt pour les sujets de diversité et d’inclusion et vous maintenez une veille active sur ces sujets.
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