Détail du poste
DESCRIPTIF DU POSTE
Vos missions :
1. Accompagner les clients dans leur projet de transformation SI
2. Contribuer à la mise en place des architectures (VM, Réseau, Sécurité) et être force de proposition sur les choix et orientations techniques
3. Participer à des projets de migration et déploiement de nouvelles infrastructures
4. Veiller à la cohérence et la pérennité des choix technologiques des projets
5. Promouvoir les bonnes pratiques (transmission d'expertise, veille technologique, méthodologie, processus, etc.) dans un objectif d'excellence technique
6. Apporter une expertise technique sur les incidents N2-N3
7. Rédiger et faire évoluer les documentations techniques ou d'exploitation
Ce que l'on vous propose :
1. Participer à des projets innovants/challengeants et d'envergure sur des infrastructures complexes et sur des stacks techniques up-to-date (Build from scratch, refonte, move to cloud)
2. Travailler dans un environnement multi-clients et multi-secteurs (Assurance, Distribution, Santé etc.)
3. Conseiller nos clients pour faire évoluer leur solution (proximité et accompagnement), amélioration continue, optimisation (automatisation, chaîne CI/CD, finops etc.)
4. Contribuer/Participer au dynamisme d'une communauté d'experts en interne (ateliers thématiques, rencontres etc.)
5. Un accompagnement de proximité : votre manager et un-e partenaire RH vous accompagne dans vos missions
6. Bénéficier d'un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices
Votre futur environnement de travail :
1. Une cellule Cloud Public d'une douzaine d'Intégrateur.rice.s /Ingénieur.e.s en pleine croissance et au coeur du centre d'expertise du Groupe.
2. Un package de 10 jours de télétravail par mois (2 à 3 jours par semaine)
3. La possibilité de travailler 4,5 jours par semaine
4. Horaires postés (auto-organisation interne à l'équipe) et astreintes (1 semaine/7)
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. On vous reconnait aisément votre curiosité, votre sens de l'accompagnement client et votre capacité d'adaptation?
2. Vous aimez participer à des projets d'évolution et prendre part aux orientations techniques ?
3. Travailler dans un environnement en plein développement où tout n'est pas connu d'avance vous intéresse ?
Passionné.e par le Cloud, vous êtes reconnu.e pour votre attrait et vos connaissances dans certains des domaines suivants :
1. Automatisation/configuration : Ansible, Git, Terraform
2. Outils de virtualisation/conteneur : Kubernetes, Rancher, Docker, OpenShift
3. Azure : services compute #VirtualMachine #AppService #AKS #AppGateway #VirtualNetwork, stockage #BDD #StorageAccount, BigData #DataFactory #Synapse
4. AWS : services compute #EC2 #ECS #Fargate #S3 #RDS #VPC
5. CI/CD : Azure DEVOPS, GitLab CI, Jenkins
6. Optimisation : Finops, Performances
7. Supervision : Datadog, Nagios
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
1. Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
2. Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez ! #J-18808-Ljbffr
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