French Flair SAS est une Agence RSE spécialisée dans l'accompagnement des Missions Handicap des grandes entreprises, l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, la QVCT.
Notre site web : www.frenchflair.pro
Notre agence de 10/12 personnes se développe à grande vitesse et nous serons une vingtaine dans un an. Nous sommes donc à la recherche de seniors pour dynamiser et encadrer les équipes. Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice Général(e) expérimenté(e) pour piloter l'ensemble des activités de l'agence et l'accompagner dans sa transformation. Fort(e) de plus de 15 ans d'expérience, le/la candidat(e) idéal(e) aura une expertise avérée dans la gestion d'équipes managériales et dans la direction de projets événementiels et digitaux, avec une expérience dans la gestion d'un ESAT et/ou EA, ou dans la direction d'une agence de communication ou de conseil dans le domaine du handicap et de la RSE.
LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS CONFIÉES
- Direction stratégique : Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de l'agence, en accord avec les objectifs de développement.
- Gestion managériale : Superviser l'équipe notamment de management de projets, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
- Développement commercial : Identifier les opportunités de marché et développer les partenariats stratégiques dans les secteurs de l'événementiel, du digital, du handicap et de la RSE.
- Innovation et technologie : Encourager l'innovation dans les projets, notamment à travers l'utilisation de technologies digitales et immersives.
- RSE et Inclusion : Piloter les initiatives de responsabilité sociale et d'inclusion de l'agence, et garantir leur intégration dans tous les projets.
- Gestion d'ESAT/EA : Assurer le pilotage stratégique des ESAT et/ou EA en lien avec l'agence.
- Optimisation des processus : Mettre en place des processus de gestion de projet efficaces et veiller au respect des budgets et des délais.
Les missions ne sont pas exhaustives et sont censées évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
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