Chargé(e) de dispositif de contrôle permanent crédit (H/F)
Date de publication:
Niveau de formation: BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d'expérience: Confirmé
Métier: Audit, Contrôle, Conformité, Inspection
Qui sommes nous:
Le Crédit Mutuel: un employeur différent
Le Crédit Mutuel est une banque coopérative non cotée en bourse, valorisant la qualité de la relation client. Avec plus de 130 ans d'expérience, nous prônons l'autonomie, la responsabilité et la promotion interne.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif innovant dans divers domaines tels que la banque, l’assurance, et l’informatique.
Mission Générale de la Direction du Contrôle Permanent:
La Direction du Contrôle Permanent (DCP) organise et supervise le contrôle permanent des entités du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, contribuant à la maîtrise des risques et à l’efficacité des processus.
Descriptif général du poste:
Basé(e) au sein du Pôle Pilotage du Contrôle Crédit de la DCP, vous participerez à la mise en œuvre du contrôle permanent lié au risque de crédit, en suivant une démarche d’amélioration continue.
Activités principales:
Vous serez amené(e) à:
1. Décliner les contrôles du Socle Commun de Contrôle Permanent auprès des contrôleurs permanents.
2. Animer des sessions de formation.
3. Organiser des ateliers pour recueillir les besoins des contrôleurs.
4. Superviser les résultats des contrôles décentralisés.
5. Réaliser des contrôles de 2ème niveau.
6. Accompagner les fonctions centrales dans l’analyse des risques.
7. Contribuer aux restitutions pour les instances dirigeantes.
8. Participer à des projets transverses.
9. Améliorer des outils de gestion liés aux contrôles.
10. Mettre en œuvre des recommandations d’audit.
Ce que vous allez vivre chez nous:
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est engagé et socialement responsable, offrant des opportunités de développement, une protection sociale de haut niveau, et des avantages divers.
Ce que nous allons aimer chez vous:
Formation Bac +4/5 en commerce ou finance, avec au moins 5 ans d'expérience en environnement bancaire.
Connaissances et compétences techniques:
* Expertise en crédit.
* Connaissance des activités bancaires.
* Capacité de pilotage de missions transversales.
* Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être / Savoir-faire:
* Rigueur et capacité d’analyse.
* Capacité rédactionnelle et de restitution.
* Aisance orale et sens de l’argumentation.
* Esprit d’équipe et bon relationnel.
* Autonomie et réactivité.
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