Responsable performance & compliance hse groupe (h/f)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
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Vous serez responsable de la mise en œuvre et de la gestion des processus de performance et de compliance HSE pour le Groupe. Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de mesures visant à minimiser les risques opérationnels et à garantir le respect rigoureux des réglementations et normes HSE.

Responsabilités spécifiques :

1. HSE Performance :
2. Développer, suivre et piloter la stratégie de monitoring des indicateurs HSE pour le Groupe, toutes divisions.
3. Développer les standards HSE du Groupe en tenant compte des objectifs stratégiques et adaptés aux divisions métiers.
4. Être le garant de la fiabilité des données HSE.
5. Développer et suivre les processus, les KPI et les plans d'action associés.
6. Analyser les performances et proposer des objectifs stratégiques adaptés.
7. Contribuer aux systèmes de reporting du Groupe et tasks forces où la présence HSE est requise.
8. HSE compliance :
9. Aligner les standards du Groupe et les développer/ modifier en conformité avec les évolutions réglementaires
10. Proposer un système de gestion documentaire
11. Piloter le processus de veille réglementaire pour le groupe (international)
12. Assurer la conformité avec les réglementations HSE (internationales) et les standards internes
13. Développer un système d’audit interne et externe : méthodologie & calendrier
14. Développer et former un réseau d’auditeurs HSE internes – Mettre en place des contrats d’audit de surveillance externes lorsque nécessaires
15. Réaliser des audits de terrain en France et à l’international
16. Proposer et suivre des plans d’action
17. Monitorer la compliance des sites du Groupe, réaliser une cartographie compliance
18. Accompagnement, conseil, formation :
19. Assurer le conseil en matière de performance et compliance HSE
20. Développer des programmes de formation pour les équipes opérationnelles.
21. Promouvoir une culture de la sécurité proactive au sein de l'organisation.

Principales responsabilités

Veille réglementaire

Audit

Outil HSE Groupe

Reporting mensuel

Analyse et Suivi des actions correctives

Profil recherché :

Formation et Expérience Professionnelle :

22. Bac+5 en HSE avec une bonne connaissance réglementaire et connaissance des normes HSE (ISO45001 – ISO14001)
23. Expérience dans un contexte internationale nécessaire – anglais oral et écrit indispensable
24. 7 à 10 ans minimum
25. Expérience industrie pharmaceutique requise
26. Profil auditeur certifié serait un plus
27. Mobilité interne internationale possible

Compétences techniques (Hard Skills)

28. Compétences analytiques, force de proposition et capacité à résoudre des problèmes complexes.
29. Connaissance dans les domaines sécurité suivants : process safety, chemical safety, technical safety, fire protection.
30. Connaissance dans les domaines environnement suivants : gestion de l’eau, dépollution des sols.
31. Pack office, appétence pour les outils informatiques
32. Déplacements en France et à l’étranger nécessaires

Expérience managériale (Leadership Skills) :

33. Excellentes aptitudes à la communication pour interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et internationales (oser dire, savoir dire)
34. Leadership, capacité à fédérer

Compétences personnelles (Soft Skills) :

35. Curiosité, disponibilité et polyvalence.
36. Sens de l’écoute, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
37. Vous êtes autonome et ouvert d’esprit
38. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur et votre esprit de synthèse

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.