Chargé(e) de mission démocratie participative (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le/la chargé/e de mission démocratie participative est responsable de la mise en œuvre et du développement des politiques de démocratie participative au sein de la collectivité. Il/elle gère le budget participatif, soutient les initiatives citoyennes, organise des événements participatifs, et anime la plateforme de participation citoyenne.
Il/elle joue un rôle clé dans l'acculturation des directions à la démocratie permanente et dans l'accompagnement des services dans la mise en œuvre de la politique intégrée.
Ce poste requiert une grande autonomie, des compétences en gestion de projet, et des qualités relationnelles pour travailler avec différents acteurs internes et externes. Missions / conditions d'exercice Autonomie et responsabilité :
•Autonomie et responsabilité de l'agent :
oLe chargé de mission démocratie participative jouit d'une grande autonomie dans la gestion de ses missions.
oIl est responsable de la mise en œuvre des politiques de démocratie participative au sein de la collectivité.
oIl doit rendre compte de ses actions et de l'avancement des projets aux élus et à la direction générale.
oIl est amené à prendre des décisions stratégiques et à proposer des orientations pour le développement de la démocratie participative.

Relations fonctionnelles :
•Services, agents ou interlocuteurs externes en relation avec l'agent :
oServices internes : Direction générale des services, DRH, services techniques, services communication.
oAgents : Élus, chefs de projets, agents municipaux, responsables de services.
oInterlocuteurs externes : Associations, collectifs citoyens, chercheurs, acteurs économiques, instances de démocratie participative.

Moyens techniques :
•Moyens humains, matériels et financiers à disposition :
oMoyens humains : Équipe dédiée à la démocratie participative, soutien des services internes.
oMoyens matériels : Ordinateur, logiciels de gestion de projet, outils de communication (intranet, plateforme de participation citoyenne).
oMoyens financiers : Budget alloué pour les actions de démocratie participative, formation des agents.

Missions et activités du poste :
•Missions, activités principales et secondaires :
oMissions principales :
- Gestion du budget participatif.
- Soutien aux initiatives citoyennes.
- Organisation du grand dialogue citoyen.
- Mise au point du dispositif d'interpellation citoyenne.
- Gestion de la plateforme de participation citoyenne.
-Définition de l'observatoire de la démocratie permanente.

oActivités secondaires :
- Développement de programmes de formation et de sensibilisation à la démocratie participative.
- Accompagnement des directions dans la mise en œuvre de la politique intégrée.
- Animation de réunions et d'ateliers participatifs.
- Suivi et évaluation des actions de démocratie participative.

Conditions d'exercice et contraintes :
•Conditions et contraintes du poste :
oHoraires variables en fonction des besoins des projets et des événements.
oDéplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.
oTravail en soirée et le week-end possible pour les événements participatifs.
oGestion de situations de conflit ou de tension avec les citoyens. Profils recherchés Compétences requises :
•Niveau requis : Bac+3 à Bac+5

•Formations et qualifications nécessaires :
oFormation en sciences politiques, administration publique, gestion de projet, ou domaine similaire.

•Compétences techniques :
oMaîtrise des outils de gestion de projet.
oConnaissance des méthodologies de concertation et de participation citoyenne.
oCompétences en animation de réunions et d'ateliers.

•Compétences relationnelles :
oExcellentes capacités de communication et d'écoute.
oSens de la diplomatie et de la médiation.
oCapacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs.

•Compétences managériales :
oCapacité à gérer et à coordonner des projets.
oSens de l'organisation et de la planification.
oLeadership et capacité à motiver une équipe