Poste à pourvoir
Le
Date limite de candidature
Le 25/10/2024
Date prévisionnelle de l'entretien
Le 15/11/2024
Type d'emploi
Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement
Poste permanent
Cadre d'emplois
Educateurs territoriaux des activités physiques et sportives - Catégorie B (filière sportive)
Lieu de travail
Centre nautique intercommunal de Crolles - Rue Henri Fabre 38920 Crolles
Temps de travail
Temps complet annualisé
Environnement de travail
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la direction SPORT, MONTAGNE et TOURISME, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes (Crolles, Pontcharra), de 4 piscines d'été et d'une base de loisirs (La Terrasse).
La piscine de Crolles comprend 13 agents : 7 MNS (dont 1 chef de bassin), 2 agents d'accueil, 4 agents d'entretien.
L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l'année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaires, petites vacances scolaires, vacances d'été.
L'établissement a été rénové sur plusieurs années (de 2018 à 2022) ce qui lui confère des conditions de travail agréable dans un environnement calme.
Le poste est basé à la piscine de Crolles mais pour nécessité de service, les agents sont susceptibles de travailler sur l'ensemble des sites de la Direction Sport, Montagne et Tourisme.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité directe du responsable et responsable adjoint de la piscine de crolles, vous serez chargé/e de surveiller et d'enseigner la natation.
Missions
- Enseigner la natation scolaire, stages de natation enfants et adultes
- Assurer la surveillance et la sécurité des bassins et usagers
Spécificités du poste
Travail 1 week-end sur 3.
Rémunération
Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction +
75€ brut prime contrainte week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
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