Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Intervention sur des installations électriques en basse tension au sein d’une équipe de casernement ;
- Réaliser des opérations courantes de maintenance, de rénovation et d’entretien des
installations électriques ;
- Réaliser des installations nouvelles, recherche de pannes et proposer des solutions techniques ;
- Réaliser des diagnostics techniques, contrôler les installations et jouer un rôle d'alerte et de
conseil ;
- Remédier aux dysfonctionnements identifiés dans les rapports de vérification électrique annuels ;
- Établir des devis et réceptionner les marchandises avec suivi administratif des mouvements
de stock ;
- Savoir entretenir les réseaux de secours (onduleurs et groupes électrogènes) ;
- Renforcer les autres équipes du casernement.
L’agent travaille dans le respect des normes, des règles et des directives applicables et des
procédures de qualité dans les différents domaines d’activité de la cellule casernement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Budget Soutien et Finances du COMGENDPF : service logistique regroupant la SEL, la SIL, la STT, le CSAG et la SBA auquel est rattaché le poste
Composition et effectifs du service
SIL : 06 sous-officiers – 10 GAV EP – 7 personnels civils
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de la section immobilier et logement
N+2 : Chef du bureau des soutiens et des finances
Liaisons fonctionnelles
Commandants d’unités et chefs de services et bureaux de la gendarmerie.
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Connaître le droit en matière d’hygiène et de sécurité
niveau pratique
requis
Connaître la réglementation et les techniques du domaine d’activité
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
- Externalisation de certaines prestations ;
- Développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches ;
- Développement de la gestion en flux tendus.
Durée attendue sur le poste : hormis le cas de reconnaissance du centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) en Polynésie française, la durée est de 2 ans, renouvelable 1 fois.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.