Rejoindre une coopérative en plein développement digital, mais aussi basée sur un « commerce autrement », ça vous tente ? Rejoignez-nous et devenez le prochain manager drive H/F de notre magasin U.
UNE EXPERIENCE EST EXIGEE EN GRANDE DISTRIBUTION OU LOCATION DE VEHICULES.
Vous encadrez et motivez l'équipe Drive au service du développement du e-commerce du magasin.
Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail et du respect des règles sociales et de sécurité.
Vous êtes force de proposition pour optimiser l'organisation et la gestion de l'activité e-commerce : vous fixez les objectifs commerciaux en fonction de votre connaissance du marché local.
En collaboration avec la direction du magasin, vous assurez la performance économique de votre activité dans une démarche d'amélioration continue.
Vous êtes également garant de votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges).
Vous veillez en permanence à la bonne tenue de l'ensemble du service Drive en participant à l'organisation de son implantation, à la planification du travail, au suivi des commandes et des opérations commerciales.
Vous assurez en permanence le bon suivi du site internet en matière de prix et de gestion des stocks.
Votre vision du commerce digital et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner le service drive sur notre zone de chalandise.
Experience: 8 Mois
Compétences: Gestion des rayons,Animer, coordonner une équipe,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Piloter une activité,Relayer de l'information,Traiter des dossiers de contentieux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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