Relevant du service des ressources humaines, vous contribuez au développement de la politique RH de l'établissement notamment en participant à la mise en oeuvre des processus de recrutement et de gestion collective des chercheurs et personnels administratifs.
- Participer à l'organisation des campagnes de recrutement par concours des chercheurs et des ITA :
- Contribuer à l'organisation de l'ensemble du processus et ses étapes dans le respect des délais impartis
Afficher la suite
- Analyser et faire évoluer les documents dans le cadre des concours (ex. guide candidat instruction aux jurys, etc.)
- Participer aux actions visant à accroître la visibilité des concours Ined auprès des publics
- Participer à l'organisation des opérations de recrutement hors concours :
- Accompagner les services dans l'élaboration des offres de recrutement
- Diffuser les offres d'emploi
- Assurer le suivi des recrutements en lien avec les services
- Être le contact des candidats retenus pour un entretien
- Participer au développement d'un vivier de candidats interne et externe via les différentes campagnes de recrutement
- Répondre aux candidats non retenus à l'issue de leur audition
- Préparer l'arrivée de l'agent recruté en lien avec l'équipe carrière paye :
- Rédiger la lettre d'embauche
- Transmettre aux agents recrutés la liste des pièces administratives nécessaires au recrutement. A l'issue de cet envoi du dossier de recrutement, l'équipe carrière et paie instruit la prise en charge administrative des agents recrutés et l'ensemble des questions portant sur la paie.
- Participer à l'organisation des campagnes de gestion collective des chercheurs et ITA (examens professionnels, promotions au choix, évaluations individuelles des chercheurs, primes individuelles des chercheurs)
- Participer à la bonne organisation de la Commission d'évaluation chercheurs (CEVA) et assurer l'appui de proximité de son président : organisation logistique et planification des commissions, préparation des dossiers des membres à chaque renouvellement, préparation des dossiers d'évaluation des chercheurs.
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines : recrutement, mobilité
- Participer à la préparation des éléments administratifs nécessaires aux commissions : bilans, dossiers, décisions
Participer aux projets RH transverses en fonction de l'actualité du service
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.