Manager média h/f

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises:

1. Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
2. La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
3. L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Missions principales

En tant que Manager au sein du domaine Média, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre offre auprès des grands acteurs des médias (télévision, presse, radio, plateformes digitales). Vos missions incluront :

1. Pilotage de projets et accompagnement client

1. Être en capacité de réaliser des missions à forte valeur ajoutée: cadrage de projets, transformation digitale, optimisation des processus métiers et systèmes d’information.
2. Garantir la satisfaction client en assurant l’excellence opérationnelle.
3. Piloter des équipes pluridisciplinaires et mobiliser des expertises internes et externes.

2. Management et développement des équipes

1. Encadrer, accompagner et faire grandir les consultants au sein du cabinet.
2. Recruter et fidéliser les talents qui contribueront à l’excellence de notre cabinet.

3. Développement commercial et stratégie sectorielle

1. Identifier les opportunités commerciales et développer notre portefeuille de clients dans le secteur des médias en partenariat avec la force commerciale.
2. Proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux digitaux des acteurs du secteur : transformation numérique, data, innovation, expérience utilisateur, etc.
3. Établir et renforcer des relations de confiance avec les décideurs stratégiques (C-level).
4. Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement sectorielle.

Nous recherchons un leader entrepreneurial doté d’une excellente connaissance du secteur des médias et des enjeux liés à leur transformation.

1. Formation: Bac+5, diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire.
2. Expérience: 8 à 12 ans d’expérience, dont une partie significative dans le conseil ou chez un acteur majeur du secteur des médias.
3. Expertise en transformation digitale, technologies et data appliquées aux médias.
4. Capacité à porter une vision stratégique et à fédérer autour de celle-ci.
5. Solides compétences en développement commercial et en négociation.
6. Leadership avéré et esprit collaboratif.
7. Qualités personnelles:
8. Orienté(e) résultats et client.
9. Créatif(ve) et force de proposition pour apporter des solutions innovantes.
10. Excellentes compétences en communication orale et écrite.
11. Esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Talan, un positionnement unique:(Multi spécialiste, singularité du centre de recherche, ...)
2. Un environnement stimulant: Collaborer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un cadre où les initiatives sont valorisées.
3. Une carrière sur-mesure: Nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour faire évoluer votre carrière et devenir un acteur clé de notre développement.
4. Nos avantages :
5. - Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris.
6. - Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €.
7. - Actionnariat salarié.
8. - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans).
9. - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
10. - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
11. - Mobilité en France et à l’étranger.
12. - Mutuelle prise en charge à partir de 80%.
13. - Primes de cooptation de 500 à 4000 €.
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