Envie de rejoindre un groupe dynamique et innovant ? Passionné par les projets industriels et tertiaires ? Notre client, acteur majeur du BTP recherche son Directeur de Travaux H/F basé à Clermont-Ferrand (63). Vous intégrerez une équipe soudée et interviendrez sur des projets variés en construction neuve et réhabilitation.
Sous la responsabilité du directeur de production, vous rejoindrez une équipe dynamique d'une dizaine de personnes pour superviser les travaux. Vos missions principales incluent la gestion technique des chantiers, en consultant et sélectionnant les bureaux d'études et en validant les décisions techniques. Vous serez également responsable de la prévention et de la sécurité, en mettant en place et en suivant les actions nécessaires pour garantir un environnement sécurisé.
Vous assurerez l'exécution et le suivi des chantiers, en validant les choix des sous-traitants et en garantissant la bonne réalisation des travaux. La gestion administrative fera aussi partie de vos tâches, avec la validation des dossiers, contrats et avenants des sous-traitants, ainsi que le suivi des règlements clients.
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En matière de ressources humaines, vous encouragerez la collaboration et le développement des équipes. Vous coordonnerez les phases du projet pour respecter les délais et validerez les budgets et tableaux de bord pour garantir les résultats. Enfin, vous transmettrez les bilans de chantier, résoudrez les sinistres post-travaux et maintiendrez une communication transparente avec les clients pour assurer leur satisfaction. Vous avez une formation Bac +3 à +5 dans le BTP ? Vous avez au moins 15 ans d'expérience en gestion de travaux, avec une expertise en gros ½uvre et entreprise générale ? Vous êtes autonome, organisé(e), passionné(e) par les défis techniques et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales ? Alors envoyez nous votre CV
L'entreprise propose :
- Un salaire attractif, adapté à votre profil et expérience.
- Des primes d'intéressement et de participation, une prime vacances.
- Une mutuelle avec des options complémentaires.
- Un Plan d'Épargne Groupe avec abondement.
- Un engagement fort pour des solutions durables (RSE).
Processus de recrutement :
- Échange téléphonique avec notre cabinet.
- Entretien Teams ou en personne avec les RH et le Manager Opérationnel.
- Une intégration personnalisée.N'attendez plus pour rejoindre les équipes de notre client !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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