Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Encadrement du Service.
Contrôle du suivi et de l’avancement des projets sensibles
Administration des serveurs W2022 - Hyper-V
Gestion des sauvegardes - VEEAM
Technicien et support en appui de ses collègues.
Installation initiale et mise à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications) soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance
- Gestion et maintien en conditions opérationnelles du parc informatique et proposition d’achat
- Gestion de la sécurité du SI et sécurité périphérique
- Gestion des incidents et suivi du diagnostic
- Gestion et maintenance des équipements de téléphonie fixe ou mobile
- Pilote les relations avec les sous-traitants et évalue leurs prestations
Apporter l’assistance technique aux utilisateurs par :
- La prise en compte et l’analyse de la demande
- La résolution ou l’orientation vers un niveau supérieur d’expertise
- Le conseil, l’information et la formation des utilisateurs
- La configuration et l’installation du matériel informatique et téléphonique
- La préparation et l’accompagnement des mouvements de personnel
- Le déploiement des évolutions technologiques matériels et logiciels
- L’installation, la coordination, la planification des installations d’applications ou briques logicielles (bureautique...).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du HAUT-RHIN (DIPN68) regroupant les Circonscriptions de Police Nationale de COLMAR, SAINT-LOUIS et WITTENHEIM, ainsi que le Service Départemental de la Police aux Frontières à SAINT-LOUIS (SDPAF) et le Service Interdépartemental de la Police Judiciaire à Mulhouse.
Composition et effectifs du service
Le Service départemental de l’appui numérique (SDAN) comprend 3 agents dont 1 Ingénieur SIC et 2 Techniciens SIC
Liaisons hiérarchiques
Le DIPN et son Adjoint
Liaisons fonctionnelles
En interne : tous services de la DIPN du HAUT-RHIN
En externe : DTNUM – STN – ANFSI – SZAN
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise/à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise/requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique/à acquérir
Savoir-Faire
- savoir s'organiser : niveau pratique/à acquérir
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise/à acquérir
- savoir travailleur en équipe : niveau maîtrise/requis
Savoir-Etre
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/ requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise/requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise/requis
Vos perspectives :
Évolution au sein de la DIPN
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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