Chargé de mission développeur économique

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Intitulé du poste: Chargé(e) de mission Développeur économique
Niveau : Cadre de catégorie C
Lieu d'affectation : Communauté de Communes CALVI-BALAGNE (CCCB}, des déplacements sont à prévoir sur la microrégion Missions / conditions d'exercice Le développeur économique traite les affaires générales (surveillance de l'état de fonctionnement de l'ensemble des équipements et de l'état d'entretien des espaces}, lesquelles requièrent une disponibilité, une réactivité et des moyens suffisants.
Il joue un rôle de concertation, d'encouragement et de facilitateur auprès des acteurs du territoire pour favoriser des actions collectives notamment environnementales au sein de la Zone d' Activités (ZA). Il fait office d'interface entre les entreprises, les collectivités, les riverains et les partenaires.
■ Animer la zone d'activités (concevoir des supports d'animation, de communication pour des actions ciblées)
■ Visiter les entreprises ;
■ Mettre en réseau les partenaires économiques et institutionnels (élus communaux,
intercommunaux) et les entreprises de la zone;
■ Accompagner les entreprises de la zone sur les aspects réglementaires, immobilier,
emploi/formation, réseaux, aides publiques ... ;
■ Assurer l'interface avec les différents partenaires de la CCCB (CdC, ADEC, Chambres
consulaires, experts comptables ... );
■ Préconiser des aménagements, des restructurations pour une zone de qualité, attractive et adaptée à la réalité du territoire ;
■ Concevoir une stratégie de redynamisation notamment par le biais de partenariats ( CCI,
Chambre des métiers, organismes de financements ... ) ;
■ Inciter les entreprises implantées à mutualiser différents services (gardiennage, gestion
collective des déchets, restauration collective, secrétariat...);
■ Accueillir et informer les nouvelles entreprises dès la commercialisation et les orienter dans leurs démarches d'implantation (mutations des parcelles; entrées/ sorties d'entreprises);
■ Veiller au respect des dispositions du règlement de zone;
■ Assurer la gestion courante de la Zone d' Activités :
■Garantir la maintenance des équipements et des aménagements
■Maintenir la qualité paysagère et fonctionnelle de la ZA
■ Répondre aux attentes des entreprises
■ Organiser et gérer les services propres aux entreprises et aux salariés
■ Gérer les évolutions nécessaires de la ZA
■ Conduire une veille réglementaire et économique, suivre l'évolution des besoins et les
prendre considération ;
■ Mettre en place des outils permettant une connaissance" terrain " de la zone et la traçabilité des actions en engagées : tableaux de bord, cartographie ...

Création de la tranche 4 - Zone de Cantone
*Analyser le tissu socio-économique ;
*Analyser le marché et recenser les besoins sur le territoire;
*Identifier les cibles et caractériser le projet ;
*Organiser la concertation/débat avec les acteurs du territoire ;
*Etudier le foncier et l'urbanisme;
*Evaluer les contraintes réglementaires et techniques;
*Identifier les études à lancer et élaborer les différents cahiers des charges;
*Elaborer avec les services les marchés identifiés ;
*Assurer le suivi des études pré-opérationnelles;
*Etre garant du respect des délais d'exécution des différents marchés;
*Représenter le maître d'ouvrage à chaque réunion de chantier;
*Coordonner les différents spécialistes intervenant dans la mise en œuvre du projet;
*Synthétiser les compétences des acteurs ;
*Apporter des recommandations;
*Proposer des scénarii de développement et d'aménagement;
*Coordination et accompagnement des projets de développement. Profils recherchés Qualifié en management du développement territorial avec thématique environnement,(urbanisme) et développement local ou équivalent;
Expérience dans une mission similaire (développement territorial) appréciée;
*Vision globale de la mission et de la dynamique d'ensemble;
*Bonne connaissance des entreprises insulaires et de leur environnement;.
*Très bonne connaissance des acteurs économiques et de leurs compétences respectives, des politiques de développement local ; des grandes orientations structurantes en matière d'aménagement territorial;
*Compétence et expérience dans le pilotage d'étude technique;
*Autonomie, sens de l'organisation, du travail en équipe et en réseau partenarial;
*Esprit méthodique, réactif, efficace et structuré;
*Disponibilité dans le travail;
*Capacité d'animation;
*Bonne maîtrise de la communication orale et écrite (animation de réunions, rapports d'activités, cahiers des charges, règlement de zone ... ) ;
*Maîtrise de Word, Excel, Power Point, SIG.