Contrôleur de gestion (h/f)

Suite à une forte croissance de l'activité et la création d'une holding regroupant 6 entités (structures agricoles) notre Cabinet de Recrutement recherche pour son client un Contrôleur de Gestion H/F\nCe poste clé est une création de poste \nDirectement rattaché au Responsable Administratif et Financier (RAF), le ou la futur(e) Contrôleur(euse) de Gestion aura pour responsabilités :\n - Enrichir des processus et reportings communs pour uniformiser la gestion des 6 entités.\n - Élaborer les plans prévisionnels d'activité et piloter la gestion budgétaire.\n - Suivre les tableaux d'exploitation, analyser les marges, et identifier les causes d'évolution des résultats financiers.\n - Détecter et corriger les anomalies comptables et financières (via Excel et comptabilité analytique).\n - Participer activement à l'amélioration des performances globales des entités.\n - Superviser et accompagner les équipes (14 collaborateurs), en intervenant également sur les aspects recrutement et formation.\n - Coordonner les flux financiers et collaborer avec les partenaires externes (cabinet comptable, commissaires aux comptes).\nL'utilisation d'Excel et de Power BI sera centrale dans l'exercice de ce poste. Expérience : Minimum 3ans dans un poste de contrôleur de gestion, idéalement au sein d'un groupe structuré.\nQualités : Autonomie, rigueur, pédagogie, et une capacité à insuffler une dynamique collaborative.\nCompétences techniques : Maîtrise d'Excel et Power BI, avec une aisance en comptabilité analytique et gestion budgétaire\n\nPoste basé sur une exploitation agricole, travail dans un bureau en équipe.\n?Télétravail possible après 6 mois d'expérience (1 journée par semaine).\n?Interaction directe avec les dirigeants, commerciaux, équipes RH, comptabilité et partenaires externes.\n?\nRémunération : 3 000 ¤ à 5 000 ¤ brut/mois (12 mois) selon expérience + intéressement annuel (environ 8 000 ¤ au prorata).\n?Forfait cadre, 5 semaines de congés payés.\n?\n?Proximité avec les dirigeants : une organisation agile, sans lourdeurs administratives.\nUn environnement en plein développement, offrant des responsabilités variées et stratégiques.\nDes valeurs fortes : simplicité, communication directe, et esprit d'équipe.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap