Directeur de la performance h/f

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d'occasion) dans l'ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous.

Entreprise familiale, l'identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de responsabilité sociétale. VOTRE FUTUR POSTE
En rejoignant la société ORNALLIA regroupant RENAULT Alençon, Argentan, Flers et Vire au poste de Directeur de la performance H/F en CDI, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion.

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, la filiale recherche un Directeur de la Performance pour piloter son redressement financier et stratégique. Le Directeur de la Performance sera le responsable hiérarchique des directeurs ou chefs d'établissement de chaque site.

Vos missions se composeront de :

Analyse et diagnostic de performance :
- Analyser les comptes d'exploitation des quatre concessions pour identifier les points faibles et les opportunités d'amélioration.
- Mettre en évidence les sources de pertes, les incohérences ou les optimisations de gestion.
- Diagnostiquer les forces et faiblesses des processus opérationnels actuels (vente, gestion de stocks, SAV, etc.).

Définition de plans d'actions :
- Élaborer une stratégie de redressement financier en accord avec la direction générale.
- Proposer des actions concrètes pour optimiser les coûts, améliorer la rentabilité des activités et maximiser les revenus.
- Superviser la mise en place de plans d'amélioration continue dans les quatre concessions.

Suivi de la performance :
- Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi régulier des KPIs financiers et commerciaux.
- Assurer un reporting régulier à la direction générale sur l'évolution de la situation financière.
- Suivre les résultats des plans d'actions et les ajuster si nécessaire.

Coordination et management :
- Encadrer et accompagner les directeurs ou chefs d'établissement pour garantir la cohérence et l'adhésion aux politiques définies.
- Animer des réunions régulières avec les directeurs pour coordonner les actions et partager les bonnes pratiques, en lien avec les fonctions transverses de la filiale (Finance et RH).
- Former et sensibiliser les équipes locales à une meilleure gestion des coûts et des performances.

Optimisation commerciale et relation client :
- Collaborer avec les directeurs pour identifier des opportunités commerciales à développer (nouveaux segments de marché, diversification des services, etc.).
- Veiller à l'amélioration de la satisfaction client et au renforcement de l'image de marque.

Vos avantages seront :
- Prime d'animation variable pouvant représenter 30% de la rémunération brute annuelle
- Forfait jours avec RTT
- Véhicule de fonction
- Ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés et nos managers
- Valeurs humaines affichées et reconnues par tous
- Possibilité d'évolution au sein du Groupe (77% de nos managers issus de la promotion interne)
- Autonomie dans le respect des process au sein de votre site avec l'appui opérationnel des fonctions support Groupe
- Participation au CODIR de votre filiale avec vos homologues directeurs de site
- Séminaire d'entreprise annuel avec tous les managers du Groupe