PRÉSENTATION - MISSIONS L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Le site de Saint-Germain, qui accueille des étudiants de l’INSPE et de l’IEP, a l’ambition d’accueillir un Learning Center en 2023. Le projet de la Direction des bibliothèques CYU est d’intégrer ce nouvel espace dédié à l’acquisition des connaissances et des compétences avec les évolutions induites par les pratiques digitales d’un Learning Center.
Environnement de travail : Equipe de 6 agents sous la responsabilité du responsable de site.
MISSIONS :
Le BAS effectue des tâches dans le domaine de la formation aux usagers, du traitement et de la conservation des collections ainsi que dans celui de leur gestion documentaire (veille documentaire et acquisitions notamment). Il accueille, renseigne et informe les usagers. Il participe aux activités de formation des étudiants.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Activités liées aux missions de la BU de St-Germain :
-Participer aux formations : jeu de découverte de rentrée IEP/INSPE, 1A IEP, double-diplôme, 2A IEP en binôme avec la formatrice réseau
-Traiter les documents : acquisitions, cotation : manuels scolaires, référent fonds histoire et géographie INSPE, désherbage, récolement
-Participer à la réflexion autour du projet de service du Learning Center
-Participer au service public (environ 8h par semaine)
-Collecte des stats mensuelles (entrées, ouvertures : jours/heures)
-Actions culturelles IEP : aide à la référente
-Actions culturelles INSPE : référente
Activités au sein du pôle sciences de l’éducation :
-Gestion des commandes de manuels scolaires et du fonds Histoire Géographie (900), fonds éducation et annales (370)
-Référent actions culturelles sous la responsabilité du membre du GT
-Newsletter Sciences de l’éducation [en binôme] : recensement de l’ensemble des nouveautés du pôle, sélection de nouveautés et rédaction de coups de cœur. Rédaction et mise en ligne sur Etarget.
Activités de formations des usagers :
-Participation aux jeux de découverte de rentrée pour les primos-arrivants IEP et INSPE
-Formation des étudiants première année IEP (sciences politiques) + double diplôme + 2ème année [en binôme] : Animation et conception de supports de formation, méthodes et ressources documentaires, définition des objectifs, réflexion sur les formats (distanciel, hybride), compte-rendu et bilans
-Conception et animation de formations dans le cadre du NCU sur l’ensemble du réseau
Activité transverse :
-HAL PROFIL RECHERCHÉ COMPETENCES :
Compétences opérationnelles (savoir-faire) : bonnes connaissances en bibliothéconomie. Savoir utiliser le SIGB. Savoir consulter une base de données. Maîtriser les principes de classification. Rendre compte de son travail.
QUALITES :
Savoir travailler en équipe, être force de proposition, autonomie. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE Poste basé à Saint Germain en Laye (78), à 50%
Déplacement : ponctuel au site des Cerclades
Poste à pourvoir le 01/09/2024 :
– Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents non titulaires
– Quotité de travail : 100%
– Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
– Remboursement 75 % du titre de transport
– Politique de formation du personnel développée
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