Coordinateur(trice) de commande publique et de l’achat durable (f/h)

Coordinateur(trice) de commande publique et de l’achat durable (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction de la commande publique accompagne l’ensemble des services départementaux dans tous leurs achats : conseils pour le sourcing et pour les procédures adaptées, vérification des procédures formalisées, etc.

Elle est composée de 13 agents qui interviennent à différentes étapes des achats.

La Direction de la commande publique souhaite aujourd’hui accueillir des collègues qui participeront à l’adaptation de son organisation aux besoins des services et au lancement de nouveaux projets comme le schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables (SPASER).

Description

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la commande publique, vous participez à la définition et la mise en place de la politique achat du Département.

Vous êtes référent fonctionnel pour l’achat durable.

Vous suivez le fonctionnement des groupements d’achats et des centrales d’achat auxquels participe le Département.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

1. Réaliser la cartographie annuelle des achats de la collectivité en liaison avec les services acheteurs et en vérifier la cohérence par rapport aux prévisions budgétaires,
2. Participer à la définition et à l’analyse des besoins de la collectivité en matière d’achats et au choix du mode de consultation le plus adapté pour y parvenir,
3. Veiller au respect de la politique d’achat durable de la collectivité, préparer, en lien avec la Direction, le SPASER, co-piloter sa mise en œuvre et suivre les indicateurs qui en découlent,
4. Être le représentant de la Direction en matière de politique d’insertion et de politique environnementale,
5. Promouvoir ces démarches en interne.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation BAC+4 ou équivalent souhaitée ou/et expérience dans le domaine avéré

Solides connaissances et expérience en marchés publics et en matière d’achat durable

Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires

Savoir-faire :

Pédagogie

Aptitudes au travail en équipe et à la transversalité

Sens de l'organisation, de la planification

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme

Réactivité face aux demandes de travail en urgence et disponibilité

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute, d'analyse

Discrétion,

Loyauté institutionnelle

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Projet d’expérimentation de la semaine de 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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