Ingénieur(e) mécanique / gestion industrielle (h/f)

Vous serez intégré(e) à l'équipe Recherche / Développement / Innovation et vous jouez un rôle majeur dans le développement de l'activité R&D / R&I en :
- Concevant et en réalisant des machines spéciales : de production, en adéquation avec les brevets déposés, destinées aux clients (remplissage, distribution automatisée)
- Programmant la partie numérique des machines automatisées
- Participant au développement de nouveaux produits
- Documentant vos travaux
- Imaginant des solutions logistiques en adéquation avec les solutions digitales et le développement du modèle économique de Flexikeg
- Participant à la gestion de la production
- Evaluant l'efficacité de vos actions et en apportant les actions correctrices si nécessaires
Votre Profil
Organisé(e), autonome, force de proposition et enthousiaste, vous êtes adaptable et savez utiliser les outils de CAO et un langage de programmation.
Vous savez vous interfacer avec une équipe technique pointue motivée.
Vous êtes de formation initiale « ingénieur généraliste en mécanique industrielle » (ENSAM,
SIGMA, INSA, UTC/UTBM, ESTACA, ENSTA). Vous avez à votre actif minimum 3 ans
d'expérience, dans la conception de machines spéciales ou bien dans la gestion industrielle.

Experience: 3 An(s) - Conception de machines

Compétences: Déterminer des axes d'évolution technologiques,Définir la stratégie financière d'une structure,Concevoir et gérer un projet,Identifier les contraintes d'un projet,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer des propositions techniques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'emballages métalliques légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.