ENIM (MARINS)
Présentation de l'employeur :
Établissement public administratif, l'Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines :
• Assure la prise en charge des soins en cas de maladie, accident du travail, invalidité et maternité ;
• Gère le calcul et le versement de la retraite ;
• Accompagne les employeurs et les marins dans leur carrière ;
• Prévoit et met en œuvre des actions sanitaire et sociale ;
• Mène des campagnes de prévention des risques professionnels maritimes.
Description de la SDSI :
Le poste s'inscrit au sein de la SDSI (Sous-Direction des Systèmes d'Informations) qui assure le conseil, les études, les développements, l'exploitation et la maintenance des systèmes informatiques et de la téléphonie dans le respect des méthodes et des normes qu'elle définit. C'est une sous-direction fonctionnelle au service de l'Etablissement. L'objectif de la SDSI est de fédérer et d'optimiser l'utilisation de l'outil informatique pour en faire un outil intégré de gestion au service de toutes les entités de l'ENIM et de leurs partenaires et associés.
Composition du Département Etudes et Développements :
Au sein de la SDSI, le Département Pilotage des Projets Informatiques (DPPI) est composé de 13 agents.
Position hiérarchique :
Le (la) chef(fe) de projet informatique sénior est placé sous l'autorité du responsable du DPPI.
Description du poste
Missions du poste :
Le (la) chef(fe) de projet informatique pilote des projets complexes dans toutes les composantes (chiffrage, spécification, développement, recette technique). Il est aidé dans ses tâches par des acteurs transverses (architectes, développeurs, experts, …).
Ses missions opérationnelles sont :
• Appréhender les besoins fonctionnels arrivant de la MOA/AMOA reçus à travers les cahiers des charges ;
• Veiller à la cohérence des nouveaux besoins au sein du système d'information global ; • Préparer en amont les éléments de chiffrage pour arbitrage ;
• Rédiger les spécifications détaillées et les cahiers de recette technique en termes de livrables ;
• Piloter les projets informatiques :
- Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ;
- Évaluer et suivre les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation ;
- Elaborer et suivre les plannings projets ;
- Coordonner les acteurs du projet, internes et externes ;
- Mettre en place et alimenter les indicateurs de suivi projet ;
- Prendre en compte l'exploitation et la supervision des solutions mises en œuvre ;
- Être garant de la sécurité des solutions ;
- Contrôler la mise en œuvre, qualité et déploiement de la solution ;
• Assurer la conduite du changement, la maintenance corrective et évolutive du projet ; • Être garant des méthodes et normes définies au sein de la SDSI et plus largement au niveau de l'établissement ;
• Participer aux instances de comitologie définies dans le cadre des projets ;
• Contrôler le cycle de vie des produits mis en œuvre (fin de maintenance, fin de vie ..).
Spécificités du poste :
• Le domaine fonctionnel associé à cette ouverture de poste est celui des pensions (instruction, calcul et versement des retraites, pensions invalidités, …) ;
• En fonction des besoins et des priorisations, les agents du département peuvent être amenés à opérer sur des domaines métiers qui ne sont pas dans le cœur initial du pôle auquel ils appartiennent (besoin de ressources supplémentaires sur un autre pôle du département, etc…).
Profil recherché
Vos compétences
Compétences et ressources attendues :
Savoir-faire requis :
• Pilotage de projets complexes informatiques dans un contexte de transformation de service ;
• Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet ;
• Connaissances techniques en développement informatique.
Ressources générales :
• Travail en équipe, fédérateur des acteurs internes et externes ;
• Sens de l'écoute ;
• Capacité d'adaptation fonctionnelle et technique ;
• Force de proposition ;
• Savoir travailler en transversalité ;
• Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs dans un souci de lisibilité et d'adhésion ;
• Savoir rédiger, communiquer, être pédagogue ;
• Savoir évaluer, prioriser ;
• Forte capacité de travail et résistance à la pression.
Ressources spécifiques optionnelles :
• Expérience dans le domaine de la sécurité sociale ;
• Connaissance du monde Java, Oracle et outils d'intégration continue ;
• Connaissance des méthodologies agiles ;
• Expérience acquise de 5 ans minimum en tant que chef de projet.
Informations complémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- Possibilité de télétravail.
- À temps complet : 25 jours de congés annuels, jusqu'à 19 jours d'ARTT selon les cycles horaires et journées de récupération horaires possibles ; participation-employeur à la mutuelle.
Ouvert aux fonctionnaires de catégorie A ou contractuels en CDI de catégorie A ou agents mis à disposition des organismes de sécurité sociale.
Contact
Renseignements sur le poste :
David ROCFORT - Chef du département pilotage projets informatiques- 02-97-64-79-07 david.rocfort@enim.eu
Dépôt des candidatures uniquement par mail à : mobilite-drh.sg@enim.eu
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
CV actualisé (avec situation administrative : titulaire, détaché, en disponibilité, CDD, CDI…),
Lettre de motivation
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Date limite de candidature : 04 avril 2025.
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