Assurer l’encadrement et le management son équipe
* Accompagner son équipe dans un contexte de réorganisation du service
* Finaliser et poser la nouvelle organisation avec conduite du changement
* Suivre les demandes de congés et de formations
* Accompagner son équipe dans la transmission des compétences
* Assurer le suivi de l’exécution de la masse salariale et des plafonds d’emplois des personnels tout au long de l’exercice budgétaire
* Mettre à jour des tableaux de bord
* Assurer les prévisions et le suivi en intégrant les facteurs d’évolution (glissement vieillesse technicité, flux entrées-sorties,
* mesures salariales nationales, promotions…)
* Faire la saisie des imputations budgétaires dans l’outil GABA
* Coordonner l’intégration de la paie
* Veiller à la mise en qualité des données
* Produire des bilans financiers, des états des coûts…
* Piloter l’élaboration du Budget et du BR
* Calculer les évolutions de la masse salariale (GVT, impact des mesures nouvelles)
* Participer aux dialogues de gestion DPT et services
* Participer à la campagne emplois
* Fournir des éléments chiffrés et des analyses des écarts permettant à la direction de l’établissement d’opérer des choix stratégiques en matière de rémunération et calculer l’impact budgétaire des choix de gestion sur l’évolution de la masse salariale
* Coordonner le suivi des passifs sociaux
* Contribuer à l’élaboration du rapport social unique
* Mettre en place les tableaux préparatoires et renseigner les enquêtes académiques et nationales relatives aux dépenses de
* personnel et aux ETP : document prévisionnel de gestion DPGECP, dialogue stratégique et de gestion (projection pluriannuelle)
* Répondre aux enquêtes diverses
* Accompagnement au changement
* Management
* Gestion des effectifs et de la masse salariale
* Principes d’élaboration d’un budget
* Méthodologie de prévision
* Mettre en œuvre une démarche qualité
* Animer des groupes de travail
* Gestion de projet
* Collecte et analyse des données
* Rigueur
* Autonomie
* Assertivité
* Compétences relationnelles
Nous sommes une université créée en 2020 sur un modèle innovant rassemblant pour la première fois en France le triptyque université/écoles/organisme de recherche et dont l'ambition est de transformer la vie et les villes.
Nous sommes le fruit d'une histoire commune initiée il y a plus de 20 ans entre une université (Upem), un institut de recherche (Ifsttar), 3 écoles d'ingénieurs (ESIEE Paris, ENSG, EIVP) et une école d architecture (EAVT).
Par la mise en commun de nombreuses forces en matière de formation et de recherche, nous créons de meilleures synergies et offrons ainsi à nos différents publics une palette de compétences plus riche.
L’Université Gustave Eiffel porte l’ambition scientifique de l’I-SITE FUTURE : préparer la transformation et l’adaptation soutenable des villes et des territoires.
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