« Insuffler l'énergie d'avancer
Depuis, chez ALDES groupe, entreprise familiale, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffle commun. Nos projets. Nos innovations.
Avec fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.
Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.
En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »
Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de M€ et emploie collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.
ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.
Vos missions
En tant que pilier de la politique commerciale de votre zone, et en respectant les procédures ALDES, en tant que Chargé.e d'affaires, vous dynamiserez et développerez votre réseau. Vous assurez la promotion et la vente des produits, systèmes et services ALDES, visant à booster les parts de marché, maximiser la marge et augmenter le chiffre d'affaires.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du marché avec passion et innovation !
Vous aurez la responsabilité de
La mise en oeuvre de la politique commerciale :
1. Vous développerez les ventes avec les clients de votre portefeuille dans le respect de la méthode des ventes du Groupe
2. Vous définirez et la proposerez à votre N des actions commerciales ciblées
3. Vous proposerez et réaliserez un plan de secteur
4. Vous promouvrez et vendrez des formations auprès des clients
Le suivi commercial et l'optimisation de votre activité :
5. Vous appliquerez la méthode des ventes et assurerez le suivi et la traçabilité de votre activité
6. Vous serez chargé de la mesure et la comparaison mensuellement du prévisionnel, des résultats et l'atteinte des objectifs
7. Vous partagerez et confronterez votre prévisionnel avec votre N lors des business review
Le développement des ventes par le canal de la distribution professionnelle :
8. Vous animerez et fidéliserez des distributeurs
9. Vous analyserez les ventes réalisées par le point de vente
10. Vous apportez votre support technique au client
11. Vous proposerez et animerez des actions promotionnelles
12. Vous installerez et/ou suivrez l'assortiment et l'implantation des produits dans un point de vente
13. Vous formerez et//ou vendrez la formation auprès des distributeurs et des artisans
Vous développerez les départements suivant : 50 35 53
Votre profil
De niveau Bac/3 à Bac dans un domaine technique, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions de technico-commerciales (CVC/HVAC).
Vous connaissez le secteur, ses acteurs et son potentiel
Vous êtes à l'aise dans un environnement réglementé et normatif
Vous savez utiliser les outils informatiques (ERP, CRM)
Vous avez un bon sens relationnel et êtes capable d'adaptation
Alors ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons :
14. Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
15. Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
16. Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
17. Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
18. De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE, ...)
19. Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
20. Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
21. Des parcours de formation personnalisés
22. Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
23. La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience ainsi que des objectifs atteints, reflétant ainsi votre contribution à la réussite de notre entreprise
24. Avantages : Voiture de fonction, prime de vacances, prime de fin d'année
Notre processus de recrutement :
25. L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
26. A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
27. Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.
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