VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :
- Organisation, mise en œuvre et gouvernance des systèmes d’information,
- Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique,
- Accompagnement au changement de pratique dans l’exercice des missions de service public,
- Pilotage de la direction.
Sous l’autorité du directeur général des services, vous aurez pour principale mission le suivi et le pilotage des orientations stratégiques du système d’information de la commune, d’en contrôler l’efficacité et de proposer une évaluation permanente des moyens affectés aux besoins des services municipaux.
Depuis 2023, la commune de Douai investit un ambitieux programme de déploiement d’une application de communication collaborative auprès de l’ensemble de ses collaborateurs et souhaite rester en veille des évolutions technologiques sur les méthodes de conduite de projet. Vous serez chargé(e) de poursuivre et de consolider ce projet avec le souci permanent de conduire une politique de sécurité du système d’information et de garantir une cybersurveillance dimensionnée aux besoins de la commune.
Vous intégrerez le pôle « RH, Population et Archives » piloté par la directrice des ressources humaines et collaborerez au pôle « ressources » piloté par le DGS. A ce titre, vous interviendrez en votre qualité d’expert en pilotage d’études de projets et de veille sectorielle.
Expert dans votre domaine, vous évoluerez au sein d’une organisation forte de 20 directions et autant de métiers spécifiques consommateurs de service de l’information.
L’effectif de la direction de l’informatique et des techniques de communication est de 8 personnes, avec un directeur adjoint et 6 techniciens spécialisés (chef de projet, gestionnaire informatique et technicien support).
SAVOIRS
- Formation ingénieur dans les technologies des systèmes d’information,
- Expertise affirmée au sein d’une organisation publique,
- Expérience sur un poste similaire,
- Connaissances du droit lié à la protection des données,
- Connaissances du fonctionnement et enjeux des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE
- Management stratégique et opérationnel, capacité à fédérer et à accompagner dans la mise en œuvre des projets,
- Qualités relationnelles (d’écoute, d’analyse, d’adaptation),
- Qualités oratoires, rédactionnelles et capacité de synthèse.
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe et transversalité
- Sens de l’accueil et du service public
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