Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs :
- Couture / Mode/ Luxe
- Retail
- Tertiaire / Finance
- Supply Chain
- Technique / Design
En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents. SINTEL RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, très belle Maison spécialisée dans les parfums de niche, un
Store manager H/F
pour un CDD durant la période estivale, de mi-mars à fin octobre 2025.
En tant que véritable ambassadeur(drice) de la Marque, vous avez pour principales responsabilités de développez l'ancrage local et le rayonnement international de la Boutique.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Incarner l'esprit Boutique
- Proposer et initier des partenariats et opérations en concertation avec le Siège
- Proposer des aménagements et optimisations en vue de renforcer l'expérience client
Garant de l'image et de l'attractivité de la Boutique
- Contrôler l'excellente tenue de la Boutique
- Assurer l'accueil, créer le contact avec le client, comprendre son besoin, le conseiller et proposer des produits adaptés
- Mettre en place et respecter les animations proposées déterminées par le Siège
- Appliquer et respecter les guidelines Visual Merchandising et émettre des recommandations
Renforcer et développer notre clientèle
- Activer chaque levier pour favoriser le recrutement de nouveaux clients
- Mener des actions de clienteling et relance des prospects identifiés
Piloter le développement du chiffre d'affaires et des KPI
- Atteindre les objectifs mensuels déterminés en amont par la Responsable Retail
- Piloter les indicateurs du panier moyen, du nombre d'articles, de la fréquence de visite, du taux de transformation
- Etre force de proposition pour dynamiser le chiffre d'affaires
- Construire et déployer des plans d'actions correctives et challenges équipes
- Gérer les stocks, suivi des réassorts et réaliser les commandes pour satisfaire les attentes consos
Animer et développer l'équipe de conseillers(ères) de vente :
- Insuffler et entretenir un véritable esprit d'équipe
- Evaluer l'équipe et réaliser des feedbacks réguliers
- Réaliser un brief régulier des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Elaborer les plannings et répartir les tâches
- Veiller à l'application de la cérémonie de vente et au storytelling
- Renforcer les aptitudes à la vente et techniques de vente
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