Asvp (h/f)

La ville de Creil recrute un agent de surveillance de la voie publique (H/F) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.

Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.

Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics

Surveiller les bâtiments municipaux vacants

Actualiser les fiches de renseignements et des professionnels installés sur le territoire

Accompagner les vacataires point-école dans le bon accomplissement de leurs missions

Sécuriser les manifestations

• Prévention sur la voie publique

• Renseignement des usagers

• Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :

Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques

Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre sur les voies publiques

Contrôler l’application de la réglementation du stationnement (payant et gênant)

Etablir des procès verbaux d’infraction avec le stationnement payant et les zones bleues en accord avec les textes en vigueur (code de la route, arrêtés municipaux)

Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement

Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance

Renseigner les usagers

• Suivi des véhicules en stationnement abusif :

Repérer les véhicules en stationnement abusif

Actualiser le listing des véhicules en attente d’enlèvement

Contribuer à l’enlèvement des abusifs

• Participation aux actions de prévention et de sécurité routière :

Intervenir en milieu scolaire : permis piéton, permis cycliste, circuit pédagogique de prévention routière

Etre présent sur les manifestations de la ville

• Actualiser les fiches de renseignements des commerçants et des professionnels installés sur le territoire :

Prendre contact avec les professionnels et obtenir avec leur accord des informations écrites sur une fiche, permettant de les joindre en cas d’urgence (sinistre, risque imminent)

• Sécurisation et suivi des points écoles :

Former les agents chargés de la sécurisation des points écoles

Soutenir l’action de ces agents en cas de difficultés

Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des points écoles

Assurer une présence dissuasive et régulière aux entrées et sorties des autres écoles afin de rassurer et lutter contre le stationnement gênant

• Surveillance des bâtiments municipaux vacants :

Surveiller ces bâtiments afin qu’ils ne subissent aucune dégradation ou occupation illégale.

• Autres activités :

Prévention aux abords des équipements et lieux publics

Participation aux missions de proximité et d’ilotage

Surveillance des manifestations publiques

Participation aux cérémonies officielles

Informer et orienter les personnes

Travailler en coopération avec d’autres partenaires

 Savoirs :

Pouvoirs de police du maire

Code de la route, code des assurances

Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence

Réglementation sur le stationnement et son application

Organisation des services de police

Écrits administratifs et judiciaires

Utilisation et circuit de traitement du procès verbal électronique

Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle

Code de la santé publique

Règlement sanitaire départemental

Typologie des risques liés à la voie publique

Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)

Règles et techniques de transmission radio

Evénements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention

Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice

Droits des personnes

Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation

Gestes de premiers secours

Procédures administratives - écrits administratifs

Catégories d'amendes forfaitaires

Logiciels spécialisés

Fonctionnement de la collectivité

Capacité à rendre compte

Titulaire du permis B

Organisation des services de la collectivité

Connaissance du territoire

Notions de communication

Techniques de médiation et négociation

Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe

 Savoir-faire :

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire

Appliquer la réglementation en matière de stationnement

Analyser et gérer des situations difficiles

Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction

Transmettre des procès-verbaux

Etablir les rapports et des comptes-rendus

Sens de l'écoute et de diplomatie envers un public divers

Ecouter, accompagner une personne en difficulté

Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence

Développer l'information auprès de la population

Maîtriser les régies et les règles comptables

Sens du travail en équipe

Maîtrise du logiciel de police

 Savoir- être :

Sens aigu de l'observation

Sens du service public

Sens du travail en équipe

Réactif

Courageux

Sportif

Possède d'excellente relationnelles

Neutralité dans la gestion et le suivi des situations

Rigoureux

Honnête

Discret

Disponible

Liaisons fonctionnelles :

 Internes :

Responsables hiérarchiques

Equipe de la police municipale

Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires, centre de supervision urbaine...

 Externes :

Contacts permanents avec la population

Partenaires institutionnels : relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours