POSTE MACON/VRD/CARRELEUR:
Société familiale entre 10 et 20 salariés
Notre travail principal consiste à agencer une cellule commerciale
Nous recherchons du personnel qualifié/polyvalent pour notre société de bâtiment/second œuvre (possibilité de recruter 1 profil avec peu d'expérience sur les 2 postes) :
Quelques exemples de missions à réaliser :
- Principalement de la reprise sous-oeuvre
- Petite maçonnerie parpaing/itong
- Pose de linteau pour ouverture de baie
- Pose de carrelage/faïence/seuil
- Pose de réseau eau usée dans un bâtiment
- Savoir utiliser correctement et être à l'aise avec les machines à dispositions type scie thermique, scie de sol, disqueuse etc.
Tous les déplacements sur chantier se font avec nos véhicules et nos outils. Semaine de travail de 4 jours du lundi au jeudi.
Quelques points :
- Permis B
- Polyvalent/Volonté d'apprendre
- Autonome/Motivé/Sérieux
- Travailler en équipe et en coordination avec les autres corps de métiers
- Travailler en sécurité
- Travail en grand déplacement possible à prendre en compte (repas + hôtel le soir pris en compte en direct par la société + panier du midi déplacement sur salaire)
Si le travail polyvalent en équipe vous intéresse, n'hésitez pas à me faire parvenir votre motivation et votre CV. (adrien.pagani@pagani-entreprise.fr) ou téléphonez directement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de découpe de matériaux,Terrasser et niveler la fondation,Réaliser des travaux de déconstruction,Appliquer les mortiers,Poser du carrelage,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Réaliser des ouvrages de maçonnerie,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter ou démonter un échafaudage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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