Ingénieur(e) pmo aéronautique (h / f) (cdi)

Cadre d'emplois FPT de référence : Ingénieurs territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés.

Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Énergie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit :

1. Apporter une expertise technique sur les projets et travaux électriques, de la conception à la réalisation.
2. Suivre la maintenance des installations électriques et électromécaniques, rédiger les contrats et coordonner les interventions.
3. Piloter l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et la revente d'énergie.
4. Être référent pour le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE).
5. Gérer les dispositifs de suivi énergétique pour le respect des normes environnementales.
6. Effectuer une veille technologique et réglementaire pour améliorer la performance énergétique.

Expérience requise

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en ingénierie électrique ou d'un DUT / BTS électrotechnique avec une solide expérience. Vous possédez une expertise en électricité du bâtiment, une connaissance des réglementations, et l'habilitation électrique requise.

Informations pratiques

* Rémunération selon profil et expérience :
* Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité.
* Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.
* Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h / semaine.
* Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT / an.
* Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine, si les conditions du poste le permettent.
* Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable.
* Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions.
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
* Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
* Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.

Informations complémentaires :

* Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions.
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