Chef de projet fonctionnel legallais h/f

LEGALLAIS, leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-oeuvre, à destination des professionnels du bâtiment.

Créée en 1889, la quincaillerie de la rue de Vaucelles à Caen a bien grandi depuis. Fleuron de l'économie normande, LEGALLAIS, entreprise du GROUPE GRAND COMPTOIR, emploie plus de 1 400 salariés en France, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens, et génère un chiffre d'affaires de 410 millions d'Euros. Pour répondre aux exigences de chaque métier, l'entreprise a construit son offre autour de 9 univers produits, regroupant plus de 60 000 références et plus de 600 marques : quincaillerie de bâtiment, quincaillerie d'agencement et d'ameublement, plomberie, génie climatique, électricité, consommables, outillage, matériels & équipements et EPI (Equipement de Protection Individuelle). Chaque jour, ce sont plus de 15 000 colis qui sont expédiés depuis sa plateforme logistique de 45 000 m2 implantée à Saint-André sur Orne.

Entreprise engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. LEGALLAIS est reconnu "entreprise où il fait bon travailler" par l'organisme Great Place To Work.

Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 100 collaborateurs. Rejoignez-nous !

Plus d'infos :
www.legallais.com/
www.entreprise-legallais.com/ rejoignez l'équipe de Nicolas au sein de Legallais en tant que Chef de projet F/H

Piloter et coordonner des projets et des activités transverses impliquant plusieurs équipes, services ou direction et assurer l'adaptation de l'ensemble des processus, services et fonctionnalité en cohérence avec la stratégie d'entreprise.

- Coordonner et piloter efficacement les sujets confiés en assurant le respect des contraintes de budget, délais et périmètre. Elaborer et suivre la roadmap du projet, tout en adaptant la méthodologie au dimensionnement du sujet traité.
- Communiquer et collaborer avec les différentes parties prenantes afin d'établir une relation de partenariat avec les membres de l'équipe projet.
- Gérer les risques et résoudre les problèmes : Anticiper les facteurs bloquants potentiels, être une ressource pour aider les parties prenantes en cas de problème.
- S'assurer de la cohérence et du bien fondé des différents sujets par rapport à la stratégie d'entreprise, le portefeuille projet et l'actualité de l'entreprise.
- Piloter/Coordonner et motiver une équipe projet, sans lien hiérarchique direct, en créant une dynamique de collaboration basée sur la transparence et la responsabilisation.
- Apporter une expertise en organisation et méthodologie de projet, tout en restant flexible pour s'adapter aux contextes existants.
- Collecter, analyser et apporter les données pertinentes pour le projet, facilitant ainsi la prise de décision et le suivi de l'avancement, en s'appuyant si nécessaire sur le service Data Métier.
- Accompagner les transformations organisationnelles et technologiques liées au projet, en s'assurant de l'adhésion des parties prenantes.

Définition des projets :

Animer et organiser les réunions de cadrage d'avant projet composé de l'ensemble des parties prenantes jusqu'à la priorisation.

- Formaliser les enjeux, les objectifs et l'analyse de valeur qui aura été préalablement définie par la direction métier et s'assurer de la cohérence et de la conformité à la stratégie d'entreprise.

- Élaborer le budget, le planning, les charges projet et lanalyse de risque.
- Rédiger la note de cadrage.

- Solliciter le comité de direction pour les décisions d'arbitrage et la priorisation.

Animer la relation avec les directions métiers :
Recueil des irritants et opportunités

Priorisation et suivi des évolutions

Amélioration continue et processus