Chargé.e de relations candidats-entreprises f/h

Depuis 2006, l’École de design Nantes Atlantique, à travers son Centre de Formation des Apprentis (CFA), s’investit pleinement pour rendre les métiers du design accessibles via la voie de l’alternance. Nous proposons une large palette de formations en apprentissage (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation), disponibles sur nos campus de Nantes et de Laval.

Notre mission repose sur deux objectifs fondamentaux :

1. Permettre à des jeunes motivés par les métiers du design d’accéder à des formations en alternance.
2. Encourager les entreprises à recruter des apprentis dans les métiers de la création et de l’innovation.

Dans le cadre du développement de l’alternance, le CFA souhaite renforcer son équipe, actuellement composée de quatre personnes : deux chargées de relations entreprises, une assistante commerciale et une directrice du CFA.

Nous recherchons aujourd’hui un.e Chargé.e de relations candidats-entreprises, dont la mission principale sera d’optimiser l’expérience des candidats et des entreprises. À ce titre, nous vous proposons des missions réparties en trois axes majeurs :

Accompagner les futurs alternants dans la recherche d’un contrat (apprentissage ou professionnalisation)

1. Organiser des entretiens individuels pour valider les projets de formation des candidats et initier un suivi personnalisé.
2. Concevoir et animer des ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), en présentiel et en distanciel.
3. Assurer un suivi tout au long de la campagne de recrutement : entretiens téléphoniques, conseils et corrections personnalisés des outils (CV, lettre de motivation, book), validation des entreprises trouvées par les candidats, et points réguliers sur leurs démarches.
4. Identifier les candidats les plus adaptés pour répondre aux offres d’alternance collectées par le service.
5. Gérer les candidatures via notre outil dédié (Grimp) et organiser des événements de recrutement ou de rencontre pour favoriser l’insertion professionnelle.
6. Participer éventuellement à la procédure de sélection sur dossier des candidats externes (examen des dossiers).
7. Participer aux journées portes ouvertes de l’École.

Contribuer au développement des formations du CFA

1. Fidéliser les entreprises partenaires et enrichir un portefeuille de prospects au niveau national.
2. Prospecter activement de nouvelles entreprises correspondant aux formations du CFA via des appels, emailings, réseaux sociaux ou lors d’événements professionnels.
3. Participer à des salons professionnels et clubs d’entreprises pour promouvoir les formations en alternance.
4. Accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement d’apprentis et transmettre les profils les plus adaptés.
5. Exploiter la base de données logicielle (Aurion, Eudonet) : mise à jour, qualification des fiches clients/prospects, et gestion des imports/exports de données.
6. Favoriser le recrutement d’apprentis : transmettre des CV de candidats aux entreprises et/ou organiser des journées de recrutement au CFA.
7. Se déplacer en entreprises, en amont du projet ou après signature, pour renforcer les collaborations.
8. Produire, au besoin, des supports de communication pour informer les entreprises sur nos offres de formation.

Assurer le reporting du service

1. Déterminer, avec la direction du CFA, le niveau et les outils de reporting nécessaires pour assurer un suivi précis des activités du service.
2. Construire et mettre à jour des tableaux de bord en concertation avec la direction du CFA.
3. Présenter ces données lors des réunions du CFA et de l’École, pour garantir une vision claire et partagée des résultats.
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