Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.
Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini.
Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.
L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance.
Rejoignez nos équipes !
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous recrutons nos futur(e)s Mécanicien(ne)s outilleurs (H/F) au sein de notre société.
Missions :
Remettre en état les paliers des cylindres de laminage,.
Préparer des ensembles de cylindre de laminage,
Préparer l'outillage nécessaire à la fabrication,
Remettre en état et entretenir des outillages revenant de la fabrication,
Participer aux changements sur la ligne de laminage lors des arrêts hebdomadaires,
Analyser les causes entrainant la remise en état,
Signaler tout dysfonctionnement mécanique des outils et des équipements à ses supérieurs,
Préparer les outillages et les remettre en état,
Assurer le montage des cylindres en cage,
Préparer les cages de laminage, monter et démonter l'ensemble mécanique,
Mettre en place ces élèments mécaniques sur le train de laminage,
Participer au démarrage de la ligne de fabrication,
Intervenir sur la ligne de fabrication en cas d'incident de fabrication,
Remplir quotidiennement le rapport d'activité,
Appliquer la planification gmao dans son secteur,
Assurer l'entretien de la ligne lors des arrêts techniques.
Le tout rattaché au responsable d'atelier outillage du site.
Ce que nous proposons :
Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ;
Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ;
Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ;
Une communication fluide et des objectifs communs ;
Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
Un restaurant d'entreprise.
Profil recherché :
Nous recrutons idéalement une personne avec une formation niveau bac en relation avec le poste, et disposant d'expérience en mécanique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus.
Vous êtes une personne disponible, réactive avec un bon esprit d'analyse et qui a le sens des priorités.
CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil.
Intéressement et comité d'entreprise.
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Experience: 12 Mois
Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Sidérurgie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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