Vos missions
L’équipe Partenariat est au centre des synergies entre les différentes équipes de Doctolib et celles de nos partenaires (commerciales, opérationnelles, produit, stratégie). Sa mission est de booster les performances commerciales au niveau national, en adressant de nouveaux canaux d’acquisition, à l’aide de son réseau de partenaires.
Votre rôle sera de:
1. Développer des partenariats avec les acteurs Tech équipant les différentes structures de santé (cabinet, centre de santé et d’imagerie, clinique, hôpital), ainsi que les principaux groupes du retail (audioprothèse, optique, laboratoire, pharmacie)
2. Écrire une nouvelle page avec nos partenaires historiques, et diversifier notre offre avec eux (Agenda, Pré-enregistrement en ligne, Téléconsultation…)
3. Garantir la satisfaction de nos partenaires en créant des relations fortes avec les C-levels, et piloter la performance de nos partenariats
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous:
4. Avez déjà au moins 3 ans d’expérience en tant que commercial(e) grands comptes chez un éditeur de logiciels (idéalement dans le secteur de la santé), avec un excellent relationnel et une aisance à développer son réseau
5. Êtes organisé(e), autonome
6. Avez une faculté à vous adapter en fonction des situations
7. Vous aimez les challenges
8. Vous exprimez parfaitement à l’écrit comme à l’oral
Notre offre
9. Des BSPCE (stock-options) pour chaque Doctoliber
10. Des bonus trimestriels et un package salarial intéressant
11. Un programme d’onboarding complet de 3 mois, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe
12. Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
13. Des opportunités de mobilité interne
14. Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care
15. Un programme de soutien “Parent Care” pour tous les parents, avec un congé maternité/paternité prolongé de 4 semaines, une communauté de parents et une journée Kids Day au sein des bureaux
16. De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
17. Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
18. Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
19. Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
Le processus de recrutement
20. Première étape: une interview téléphonique d'une heure avec un(e) recruteur(se) pour parler de votre projet professionnel et de vos compétences
21. Deuxième étape: une interview d'une heure avec un manager de l’équipe, pour que vous puissiez vous projeter dans l’aventure
22. Troisième étape : une restitution de business case d'une heure avec un manager et le Head of Partnerships
Détails du poste
23. Type de poste : CDI cadre, temps plein
24. Hybride : 2 jours TT / 3 jours présentiel
25. Lieu : Levallois-Perret
26. Date de prise de poste : Dès que possible
Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous !
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