Directrice de réseau micro-crèches h/f

Descriptif et missions

Directrice de réseau Micro-crèches H/F Ce poste est à pourvoir à MOUSSY LE VIEUX.
Directrice de réseau Micro-crèches H/F
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle petite enfance, vous managez une équipe de 14 agents repartis sur les 3 micro-crèches dont 2 éducatrices de jeunes enfants et êtes chargé de l’organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles au sein des micro-crèches. Votre connaissance du cadre juridique relatif à la petite enfance et à l’accueil en collectivité vous permet de veiller à la bonne gestion de l’équipement, d’élaborer et de mettre en œuvre le projet des structures d’accueil et d’être garant des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis.


- Assurer le management de l’équipe et la gestion des 3 établissements ;
- Organiser l’accueil des enfants et de leurs familles ;
- Impulser et piloter les projets internes et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux et partenariaux ;
- Assurer la coordination pédagogique des 3 établissements ;
- Assurer, en lien avec l’infirmière référente, la prévention et la prise en charge sanitaire des enfants.

Profil recherché

Directrice de réseau Micro-crèches H/F o Savoirs
- Etre titulaire du diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants, de puéricultrice ou d’infirmier en soins généraux ;
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...) ;
- Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...) ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
- Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance ;
- Connaître la méthodologie de projet.



o Savoir-faire
- Se positionner en tant que responsable d'équipement et supérieur hiérarchique
- Savoir animer une équipe ;
- Prioriser et prendre des décisions ;
- Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés ;
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ;
- Rendre compte de son activité ;
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers).

o Savoir-être
- Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers ;
- Force de proposition, de conviction, de motivation ;
- Sens de la communication et de la concertation ;
- Capacités d'animation, de gestion et d'organisation ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles ;
- Capacité d'écoute et diplomatie.

EC158781

Avantages collectifs au travail

Directrice de réseau Micro-crèches H/F
1. Charte managériale
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Amicale du personnel
8. Avancement de carrière/promotion
9. Prise en charge frais déplacement formation
10. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
11. ARTT
12. Bilan de compétence/carrière
13. Autorisations spéciales d’absence
14. RIFSEEP
15. CIA
16. Gratification pour les médailles du travail
17. Aides à la rentrée scolaire