Candia appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.
N°1 du lait de consommation et N°2 du beurre en France, Candia est à l'origine d'initiatives novatrices sur son marché : bouteille UHT, laits infantiles, briques à bouchon, produits enrichis
Aujourd'hui, avec 6 laiteries et beurreries et 1 500 collaborateurs, Candia commercialise 1 milliard de litres de lait, 50 000 tonnes de beurre, 60 millions de litres de crème, réalisant ainsi 1,6 Milliard d'Euros de chiffre d'affaires.
Sodiaal est un groupe handi-accueillant. Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH sous la responsabilité de la Responsable Formation & Reporting RH, au travers de différentes missions, qui - vous le verrez chez nous - sont très variées.
Suivi et pilotage de la masse salariale :
* Contribution à l'élaboration du budget et révisions annuelles des effectifs et de la masse salariale.
* Suivi et analyse mensuel des indicateurs : effectif et masse salariale par direction.
* Analyse et Reporting des tableaux de bord sociaux mensuels (turnover, absentéisme, etc) sur l'ensemble du périmètre France
* Participation à l'élaboration des obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, au rapport annuel égalité femme-homme etc.
* Automatisation de la base de données unique.
Missions complémentaires et Projets RH :
* Réalisation de benchmarks de rémunération interne & externe assurer la compétitivité de notre politique salariale sur le marché.
* Participation et animation des outils SIRH auprès des collaborateurs
* Participation à la consolidation du plan de développement de compétences avec les différents établissements.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des appétences, de vos projets et de votre profil.
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