Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Afin de remplacer son actuel directeur, quittant ses fonctions pour mutation, la commune de Saint Joachim recrute son futur directeur (h-f).
Le directeur aura pour mission, sous la responsabilité du DGS, de mettre en œuvre la politique enfance, éducation, jeunesse décidée par l’équipe municipale.
Il sera également en charge de piloter, coordonner, animer et assurer le suivi de la CTG et du Projet Educatif de la commune. Missions / conditions d'exercice -Organisation et mise en œuvre de la politique enfance et jeunesse du territoire :
oAppliquer les orientations politiques de l’équipe municipale.
oAider à la décision et conseiller les élus référents.
oPiloter le Projet Educatif de Territoire et être le relai privilégié de la communauté éducative.
oMettre en œuvre les outils de suivi et de bilan des dispositifs.
oAssurer la coordination des actions de parentalité sur le territoire : organisation du projet (Re)connexion.
oParticiper à la mise en place du service public petite enfance en lien avec le Relai Petite Enfance mutualisé.
-Gestion et organisation du service Enfance-Jeunesse :
oAssurer la direction de l’accueil périscolaire.
oEncadrer une équipe de cinq animateurs + un animateur jeunesse + une assistante administrative + un directeur d’accueil de loisirs mercredis / vacances scolaires et séjours.
oParticiper au recrutement en lien avec l’évolution du service.
oOrienter et soutenir le directeur de l’accueil de loisirs mercredis / vacances scolaires et séjours.
oEncadrer les cinq ATSEM des écoles maternelles publiques de la commune.
oContrôler le budget alloué au service.
oUtiliser le logiciel RH Kélio (validation des CP, suivi des plannings, annualisation) et le logiciel de gestion des activités périscolaires et extrascolaires Carte + (suivi des réservation, dossier d’inscription).
oAnimer les réunions de service.
oAssurer le suivi des stagiaires et participer à leur parcours de formation.
oAppliquer le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et assurer une veille juridique.
oAssurer les remplacements en cas d’absence
-Chargé de la coopération thématique de la CTG :
oParticiper au COTECH de la CTG et préparer les COPIL.
oParticiper aux actions des différents groupes de travail CTG (parentalité, petite enfance, enfance, jeunesse).
oVeiller au respect des objectifs de la CTG.
oInformer les élus référents des actions et évolutions de la CTG.
-Suivi des affaires scolaires :
oPréparer et assister aux conseils d’école en lien avec les élus référents.
oÊtre l’interlocuteur privilégié des directeurs d’écoles.
oParticiper au suivi des interventions de maintenance demandés par les écoles.
oGérer les dérogations scolaires en lien avec l’assistante administrative en charge des inscriptions scolaires, en coordination avec les élus et le DGS.
oRedéfinir au besoin la carte scolaire en collaboration avec le DGS et les élus référents. Profils recherchés Vous êtes dynamique, vous aimez conduire des projets et vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation dans les domaines d’activités du Pôle Education, Enfance, Jeunesse
Vous êtes capable de construire des partenariats.
Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute et d'une aisance relationnelle.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de propositions.
Vous avez le sens du service public et faites preuve d'un bon esprit d'équipe et de rigueur.
Vous maîtrisez les fondamentaux du management : conduite de réunion, communication, gestion des conflits et organisation du travail (planification d’emploi du temps)
DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS :
Formation supérieure
Une expérience professionnelle en collectivité territoriale et une expérience managériale seront fortement appréciées.
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