Conseiller technique du centre nucléaire de production d'electricité

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Capitaine de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi L’établissement comprend :
- une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de BLOIS NORD,
- 71 centres d’incendie et de secours (CIS),
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).

REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES :
•Emploi à temps plein réparti comme suit : 80% CNPE – 20% SDIS ;
•Service Hors Rang avec des astreintes opérationnelles ;
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
•Participation employeur prévoyance ;
•Véhicule de service ;
•Titres restaurant ;
•Ordinateur et téléphone de service. Missions / conditions d'exercice •Pilotage des actions de partenariat entre le SDIS 41 et EDF – CNPE de Saint-Laurent-des-Eaux :
oMettre en place des actions permettant de garantir un partenariat solide entre le SDIS 41 et le CNPE de Saint-Laurent-des-Eaux ;
oSuivre et mettre à jour des conventions liant le SDIS 41 et le CNPE de Saint-Laurent-des-Eaux ;
oInformer les différentes parties des évolutions organisationnelles et opérationnelles de chaque structure ;

•Professionnalisation des équipes EDF et acculturation aux risques des sapeurs-pompiers du SDIS 41 :
oFormer les directeurs de secours EDF ;
oRéaliser des entraînements incendie à destination de l’équipe d’intervention EDF ;
oDévelopper la culture incendie des agents du CNPE (sensibilisation sur chantier, participation à des réunions de service ou d’équipes, intervention en formation incendie) ;
oFormer les sapeurs-pompiers de la garde opérationnelle postée (GOP) et du secteur aux procédures d’intervention sur le CNPE ;
oAnimer et observer les exercices incendies hebdomadaires ;
oScénariser, préparer et animer des exercices de grande ampleur ;
oRéaliser des reconnaissances opérationnelles sur le CNPE à destination de la GOP ;
oRéaliser des visites du CNPE à destination de la chaîne de commandement, de la sous-direction santé et des agents du CTA-CODIS ;

•Conseiller le CNPE de Saint-Laurent sur les domaines prévention et prévision :
o Suivre la gestion et la réduction des potentiels calorifiques dans les locaux et sur les chantiers, par des visites sur le terrain ;
oPréparer des chantiers sensibles ;
oInstruire des dossiers techniques incendie, en appui aux services métiers ;
oProposer des parades et moyens compensatoires en cas de problème sur le réseau incendie du CNPE ;
oMettre à jour des plans ETARE et scénarios incendie ;

•Garantir une réponse opérationnelle performante sur le CNPE de Saint-Laurent :
oDiriger le centre secours et feu (centre composé par les SPV du site) ;
oProposer une réponse opérationnelle efficiente en s’appuyant notamment sur la GOP ;
oSe positionner en tant qu’interlocuteur facilitateur pour le COS et le directeur des secours lors d’interventions sur site ;
oPrendre le COS au besoin.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
•Participer à l’activité opérationnelle du SDIS au sein de la chaîne de commandement :
o Assurer des astreintes en tant que chef de colonne (terrain et CODIS) ;
oFDF 3 apprécié.

•Préparation et encadrement de formation :
oPréparer et encadrer des formations NRBC (RCH3 et RAD 3 appréciés) ;
oPréparer et encadrer toute autre formation au profit du SDIS. Profils recherchés •Savoirs :
oConnaitre son environnement professionnel
oConnaitre l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41
oConnaitre les procédures opérationnelles départementales
oConnaitre la géographie du département et ses risques

•Savoir-faire et connaissances :
oSavoir appliquer les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des groupements et services du SDIS 41.
•Savoir être :
oÊtre rigoureux ;
oÊtre disponible ;
oAgir avec professionnalisme ;
oDisposer d’un grand sens de l’observation ;
oFaire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
oFaire preuve d’anticipation ;
oAvoir le sens des responsabilités ;
oDétenir des qualités relationnelles ;
oDisposer de facilités à communiquer ;
oÊtre force de proposition ;
oAvoir le sens de l’organisation ;
oÊtre autonome ;
oÊtre à l’écoute.