Hr business partner

Vous avez de l’énergie à revendre, un sens aigu de l’efficacité et une vraie capacité à gérer les priorités ?

Vous aimez le terrain et souhaitez avoir un impact concret sur la gestion des intérimaires et des CDI intérimaires ?

Alors ce poste est fait pour vous !

🔹 Le Poste

Dans un contexte de création de poste, nous recherchons un HRBP (H/F) pour structurer et piloter la gestion RH de 200 intérimaires et CDI intérimaires au sein d’un groupe de recrutement dynamique.

Votre mission : prendre en charge l’ensemble du parcours salarié, de l’embauche à la sortie, en passant par la formation, le développement des compétences et les relations avec les instances réglementaires.

🔹 Vos missions clés

• Gestion RH opérationnelle : suivi des contrats, intégration, entretiens annuels, gestion des fins de mission.

• Développement des compétences : mise en place et suivi des formations, gestion des financements via les OPCO.

• Relations sociales & réglementaires : échanges avec l’Inspection du travail, veille juridique.

• Optimisation des process : structurer et améliorer les pratiques RH pour plus d’efficacité.

🔹 Profil recherché

✅ Expérience en gestion RH opérationnelle, idéalement dans le travail temporaire ou un environnement similaire.

✅ Capacité à gérer un rythme soutenu : Dynamique, proactif.

✅ Autonomie & pragmatisme : chaque minute compte, il faut être efficace et aller droit au but.

✅ Langues : anglais impératif, l’italien est un plus.

🔹 Ce que nous offrons

• Poste en CDI – statut cadre, basé à La Défense .

• Une opportunité de structurer et piloter la fonction RH d’une population clé.

• Un environnement qui bouge, qui pulse, où votre énergie fera la différence .

* 🎯 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant !