Nous aimons faire rêver nos clients en mettant le cap sur des vacances itinérantes et en toute liberté. Notre team a besoin d'un Assistant Commercial de Concession H/F au sein de notre concession CAP PASSION 24 à Coulounieix-Chamiers (24)
Véritable interlocuteur/trice privilégié(e) de la relation client, rattaché(e) au chef d'entreprise, et en relation permanente avec les autres services de la concession, vos principales missions seront :
- La gestion des flux administratifs et financiers lié à la vente (suivi bons de commandes, dossiers de financement, facturation, carte grise, immatriculation, enregistrement des garanties VDL, suivi des sacoches.)
- L'application des procédures
- La relation client (accueil physique, remise des véhicules, standard téléphonique)
- Le traitement et analyse des tableaux de bords, gestion de caisse
- La coordination des informations circulant au sein du site
- La remontée des informations entre le site et le siège du groupe
Profil :
Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, votre excellent relationnel, votre rigueur et votre autonomie seront vos bases essentielles pour ce poste.
Votre sens du travail organisé et votre esprit d'équipe vous permettront d'intégrer rapidement une équipe soudée.
Type de contrat : CDI (période essaie de 60 jours)
Rémunération : Déterminée en fonction de l'expérience (23-25k€) + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance
Durée hebdomadaire travail : 38 heures du mardi matin au samedi midi
Qualification : Niveau BAC + 2 type BTS NRC / MUC
Permis : Permis B
Candidature :
Vous êtes tenté par l'aventure, on vous attend le plus rapidement possible !
Déposez ou envoyez votre candidature par mail : jeanmael@cap-passion.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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