Soyez notre futur Responsable prévention d'unité
La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d’Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs. .
01. Poste et Missions
Vos journées en quelques mots ? ✍
Vous aurez principalement la charge de :
1. Définition de la politique de prévention : conseiller et assister la direction du centre sur la politique de prévention ; réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à la qualité, l’hygiène, la sécurité, l’environnement et aux conditions de travail.
2. Élaboration d'un plan d'actions : établir les indicateurs de qualité, d'hygiène et sécurité pour réaliser des audits ; analyser les risques relatifs aux salariés, à l'équipement de travail et assurer le suivi de la conformité de l'unité en matière de SST
3. Mise en œuvre et suivi du plan d'actions : concevoir et animer en interne des actions de formation et /ou de sensibilisation, animer la communication et l'information
4. Mise en œuvre des partenariats : animer un réseau de partenaires extérieurs et participer au réseau des préventeurs du département
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant :
02. Profil recherché
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ?
Vous êtes diplômé d’un bac +5 dans le domaine de la QHSE, SST ou équivalent et vous avez acquis une première expérience de minimum 2 ans acquise en milieu industriel, de service ou transport très opérationnel ✅
Vos atouts :
5. Maitrise des normes ISO 450001
6. Maitrise des plans de prévention et DUERP
7. Maitrise de l'analyse des causes des accidents de travail
Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI
Où et comment ? Votre poste sera basé à Pavillon sous Bois (93057)
Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 42 500€ bruts annuels hors primes
Les plus :
- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.