Team leader iam/sso

Generali

Tarif express pour l'assurance auto, habitation et emprunteur. Devis d'assurance bateau. Gestion de votre contrat Generali depuis l'espace client ou l'application Mon Generali.

Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l’une des principales unités de Generali en France qui dispose de budgets conséquents pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes travaillent au sein de cette Direction qui a, depuis 5 ans, radicalement transformé la manière de délivrer les services technologiques au sein de Generali France, et a permis aux lignes métiers de surperformer le marché, tant en termes de croissance que de satisfaction clients.

Vous intégrerez la Direction des Solutions Technologiques et prendrez une part active à la réalisation de ses missions au service des lignes métiers de Generali. Entité orientée technologie, data et innovation, forte de 300 collaborateurs, les Solutions Technologiques déclinent de manière opérationnelle la stratégie COO de l’Entreprise en construisant et pilotant la roadmap des applications sur l’ensemble de la chaine de valeur métier (Front to Back). Humaines et engagées auprès de leurs équipes et clients internes, les Solutions Technologiques favorisent l’esprit d’initiative, encouragent la réflexion en rupture et promeuvent au quotidien une culture de la performance business (Efficacité opérationnelle, Time to Market).

Nous recherchons un Team Leader pour superviser et diriger notre équipe d’experts techniques spécialisés dans les solutions technologiques de gestion de l'identité. Vous bénéficiez d'une solide expérience dans la gestion et l'implémentation de solutions IAG (Identity and Access Governance), WAM (Web Access Management), PAM (Privileged Access Management) et CIAM (Customer Identity and Access Management).

Generali étant engagée dans une profonde transformation agile, vous maitrisez les principes agiles (Scrum / Kanban / SAFe) et êtes un acteur majeur de la transformation de votre équipe et de ses parties prenantes pour assurer :

* l'Encadrement de l'équipe : Encadrer et diriger une équipe de 4 experts techniques, créer un contexte favorisant la collaboration transverse et le développement des compétences.
* Le pilotage de l'activité : Planifier et coordonner l'activité de build et de run de l'équipe dans un cadre Agile, en garantissant un delivery selon les délais négociés avec les parties prenantes.
* La supervision technique : Assurer la supervision technique des projets, fournir des orientations et résoudre les problèmes complexes.
* La veille technologique : Se tenir informé des nouvelles tendances et technologies dans le domaine de la gestion de l'identité, et proposer des améliorations continues.
* La relation avec les parties prenantes : Collaborer avec les autres départements (sécurité, développement, etc.) et les parties prenantes pour garantir l'alignement des projets avec les objectifs de l'entreprise.
* Formation et support : Fournir des formations et du support technique à l'équipe et aux autres départements selon les besoins.
* Promotion de l'agilité : Promouvoir et mettre en oeuvre les bonnes pratiques agiles au sein de l'équipe et de l'entreprise.

Compétences Requises :

* Expertise technique : Connaissance approfondie des solutions IAG, WAM, PAM et CIAM.
* Encadrement d'équipe : Expérience avérée en gestion d'équipe, capacité à motiver et développer les compétences de ses collaborateurs.
* Agilité : Solides compétences dans la mise en oeuvre d'équipes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et capacité à structurer l'activité de build et de run dans un cadre Agile.
* Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à expliquer des concepts techniques à des non-techniciens.
* Résolution de problèmes : Aptitude à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes de manière efficace et efficiente.
* Formation et mentorat : Capacité à former et à encadrer les membres de l'équipe, à partager les connaissances et à promouvoir les bonnes pratiques.

Profil recherché :

* Formation : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
* Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative dans la gestion d'équipes techniques et la mise en œuvre de solutions de gestion de l'identité.
* Certifications : Des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2), méthodologies agiles (Certified ScrumMaster, PMI-ACP, SAFe) et/ou dans les solutions de gestion de l'identité (CISSP, CISM) seraient un plus.
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