Un ou une animatrice pour la protection des captages d’eau potable

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

L’eau est un bien public, une ressource précieuse, dont l’accès et la qualité doivent être garantie à tous les habitants. Pour cela, Grand Poitiers a fait le choix d’assurer sa gestion de l’eau. Pour l’alimentation en eau potable de ses 13 communes historiques, Grand Poitiers exploite 7 sites de captage, dont 4 ont été classés prioritaires par le SDAGE Loire-Bretagne : Fleury, la Varenne, Verneuil et Sarzec.

Afin d’assurer une qualité de l’eau indispensable pour la consommation humaine, Grand Poitiers fait de la protection et de la préservation des ressources en eau une priorité en s’engageant dans des démarches territoriales contractuelles ambitieuses. Grand Poitiers adhère à la démarche « Re-Sources » et inscrit ses actions en faveur de la reconquête de la qualité de la ressource en eau potable dans le cadre de ce programme régional.

Elle s’appuie par ailleurs sur ses autres politiques publiques comme le Plan Alimentaire Territorial (PAT) et le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) afin d’accompagner le changement de pratiques des agriculteurs du territoire en faveur d’une agriculture résiliente, locale et durable.

Rattaché à la responsable du pôle Production eau potable, vous serez chargé d’animer la démarche Re-Sources sur l’aire d’alimentation du captage de la Varenne et de mettre en œuvre le 2ème contrat territorial 2025-2027, en lien avec les animatrices agricoles. Ce contrat concerne un territoire de 2 065 km² dont 70 % de surface agricole utile et plus de 1700 agriculteurs répartis sur 115 communes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’animation pour la protection de la ressource afin de coordonner, planifier et mettre en cohérence les actions des différentes démarches. L’équipe est composée :
•D’une animatrice générale pour la protection du captage de Fleury
•De 2 animatrices agricoles pour la protection du captage de la Varenne
•D’une assistante administrative. Missions / conditions d'exercice Vos activités

Mise en œuvre du programme d’actions :
•Développement des partenariats et mobilisation des acteurs du territoire (collectivités locales, organismes professionnels agricoles, organismes d’Etat, associations, …) ;
•Coordination et accompagnement des partenaires du contrat dans la mise en œuvre des actions ;
•Initiation, portage et/ou participation à des projets collectifs ;
•Suivi technique, administratif et financier des prestations externalisées.

Animation
•Animation et coordination des instances de concertation et de décision (préparation des éléments de prise de décision, animation, logistique, compte-rendu, …).

Communication
•Communication, information des acteurs du territoire sur la qualité des eaux du captage, sur les finalités, les enjeux de la qualité de l’eau et de la production d’eau potable et les résultats du programme d’actions ;
•Animation des réunions d’information et des événements sur le programme d’actions à destination des différents acteurs de la protection de la ressource en eau : agriculteurs, collectivités, grand public, public scolaire … ;
•Production de documents de communication.

Evaluation du programme d’actions
•Définition et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d’évaluer les actions mises en place ;
•Suivi financier et technique du programme d’actions ;
•Elaboration des rapports d’activités annuels et des bilans du programme d’actions.

Echanges / expertise
•Participation au réseau des animateurs Re-Sources et aux réseaux d’échanges sur la thématique des pollutions diffuses ;
•Participation aux journées techniques organisées par les partenaires ;
•Veille et prospective technique sur la mise en place d’expérimentations avec des partenaires locaux, régionaux ou nationaux sur de nouvelles techniques ou des aménagements permettant de réduire la pression polluante sur la ressource en eau.

Conditions d’exercice des missions

•Le poste est basé à l’usine de production d’eau potable de Bellejouanne à Poitiers. Profils recherchés Votre profil

Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’agriculture et/ou de l’environnement, vous maîtrisez les compétences suivantes :
•Vision transversale et globale des enjeux de l’eau, du fonctionnement des hydrosystèmes et des différents acteurs concernés ;
•Expérience dans le pilotage d‘études et dans l’animation d’actions à destination de la profession agricole et de la protection de la ressource en eau ;
•Capacités d’animation et de coordination développées, sens des relations publiques ;
•Capacité à identifier les enjeux sociaux, à faire émerger des projets et à les accompagner ;
•Connaissance dans le domaine administratif et juridique de l’eau ;
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et réglementaires ;
•Sens des responsabilités et autonomie ;
•Aisance relationnelle (écoute, dialogue, …) ;
•Capacités de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles ;
•Sens de l’organisation, rigueur ;
•Pédagogue, motivé et esprit d’initiative ;
•Maîtrise des outils informatiques de bureau et de SIG.