Chef de projet technique

Vous recherchez un poste de Chef de Projet dans le secteur du ferroviaire ?

Vous êtes au bon endroit !

Vous serez en charge de la supervision et du suivi de projets techniques impliquant des systèmes embarqués, avec une forte composante en mécatronique, électronique ou électrique.

* Superviser une équipe de développement en systèmes embarqués.
* Assurer le suivi de projet selon le cycle en V (planning, budget, livrables).
* Être l’interlocuteur principal des clients et fournisseurs pour garantir le bon déroulement des projets.
* Assurer le reporting et la coordination des différentes parties prenantes.

Parlons un peu de vous

Diplôme d’ingénieur (Bac +5) en mécatronique, électronique, électrique ou équivalent.

Expérience minimale de 8 ans en gestion de projet technique, idéalement dans un environnement ferroviaire.

Connaissance impérative du développement embarqué.

Expertise en mécatronique, électronique ou électricité.

Expérience avérée en relation client et/ou gestion de fournisseurs.

Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et du cycle en V.

Qui sommes nous ?

Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables.

Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...).

Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports...

En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs.

Processus de recrutement :

1. Prise de contact téléphonique
2. Entretien avec un(e) RH
3. Entretien avec un(e) manager
4. Entretien technique

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

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