Adjoint au responsable process industriel f/h

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)


Adjoint au Responsable Process Industriel F/H


Informations générales

L'Etablissement de Mérignac compte aujourd'hui plus de 2700 collaborateurs travaillant sur des activités allant de la conception à la mise en vol de nos avions dont :

- l'assemblage final des Rafale et Falcon

- l'aménagement basique des Falcon

- la réalisation des avions spéciaux

- le contrôle

- les essais sol

- les mises en vol série

- des développements technologiques

- des études aérodynamiques, de performances, de structures et systèmes

- de l'industrialisation

- du soutien et support client

- des métiers tertiaires : achats, maintenance des bâtiments, informatique, RH

Vous êtes directement rattaché à D2IC (Département Ingénierie Industrielle Cellules) au sein de DGOI (Direction Générale de l'Organisation Industrielle).

Dans le cadre du renforcement du Service Process Industriel de DGOI/D2IC, vous rejoignez ce service et êtes directement attaché(e) au Responsable de service.

Au sein de ce service, vous assurez les missions suivantes :

· Valider les avants projets d’outillages.

· Piloter directement des projets du service.

· Participer au processus d’achat des outillages en veillant à la répartition optimale des fournisseurs entre les projets, en validant les solutions techniques, les devis et plannings associés, en mutualisant les appels d’offres pour faire émerger des standards et réduire les coûts d’acquisition.

· Suivre l’avancement technique, budgétaire et calendaire de tous les projets du service, rendre compte périodiquement des performances et alerter son responsable de tout dysfonctionnement ou anomalie.

· Évaluer et anticiper les risques.

· Animer les Comité de pilotage avec les fournisseurs d’outillages.

· Faire préparer et valider les chiffrages, planning et plans de charge.

· Identifier les moyens matériels et humains nécessaires et exprimer les besoins correspondants.

· Préparer les demandes de budgets.

· Assurer la communication descendante et ascendante.

· Impulser une démarche d’amélioration continue et d’innovation au sein du service.

· Anticiper les actions sur le court et moyen termes.

Vous exercez vos fonctions en bureau. Vous êtes amenés à faire des déplacements ponctuels dans les différents sites d’assemblage.

Votre activité implique une collaboration technique avec les différentes entités de DGT, DGA, DGOI, DGQT, DGSM, DGAC.

De formation ingénieur mécanicien, vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans dans le domaine de la conception/industrialisation des outillages d’assemblage.

Vous avez des connaissances dans le domaine des procédés de fabrication et de contrôle du domaine d’assemblage / aménagement aérostructure.

Vous maîtrisez l’anglais technique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, votre rigueur et votre esprit de synthèse. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre connaissance du milieu industriel vous permettent de travailler avec tous les métiers.

Vous pouvez mettre en avant une expérience de plusieurs années dans l'encadrement et vous êtes reconnu pour votre capacité de coordination et de gestion d'une équipe.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.

Localisation

France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac

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