Directeur de magasin hf

CDI Iceberg (Saint-Malo) (Travail le Samedi)

Vous cherchez un poste clé pour diriger, performer et embarquer votre équipe vers la réussite.

Chez Iceberg, nous ne nous contentons pas de vendre des pôles : nous réchauffons des vies et bâtissons des carrières. Vous avez l'âme d'un(e) leader, un goût prononcé pour le commerce et l'envie de piloter une équipe vers le succès ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre quotidien en tant que Directeur(rice) de Magasin

Vous êtes le/la capitaine du navire, garant de la performance et de l'excellence commerciale. À la fois stratège, manager et commerçant(e) dans l'âme, vous donnez le cap et motivez votre équipe à repousser ses limites.

Vos missions principales

1. Manager, inspirer et faire grandir votre équipe
* Recruter, former et fédérer une équipe motivée et performante.
* Développer les talents en mettant en place un management dynamique et bienveillant.
* Créer une ambiance de travail propice à l'entraide et à l'atteinte des objectifs.
1. Piloter et développer les performances du magasin
* Définir et mettre en œuvre une stratégie locale pour booster l'activité et la notoriété.
* Garantir un point de vente attractif, bien organisé et accueillant.
* Analyser les indicateurs de performance et ajuster les actions pour aller toujours plus haut.
2. Vendre, vendre, vendre (parce que c'est le nerf de la guerre !)
* Être un(e) commerçant(e) d'exception capable de convaincre et de fidéliser.
* Transformer chaque visite client en une opportunité de vente réussie.
* Incarner et transmettre une culture de la satisfaction client au sein de votre équipe.

Le profil qui fait la différence

* Expérience réussie dans la gestion et l'animation d'équipes commerciales.
* Passion pour la vente et la relation client avec une approche terrain proactive.
* Leadership naturel, esprit d'initiative et envie de relever des défis.
* Forte capacité à gérer un centre de profit et piloter la rentabilité d'un magasin.

Ce que nous vous apportons

1. Une rémunération attractive et évolutive
* Salaire annuel brut moyen entre 42K et 55K.
* Commissionnement plafonné sur la marge brute du magasin (vos performances n'ont pas de limites).
* Un pourcentage du résultat du point de vente.
* Des avantages : carte Swile (titres-restaurant), mutuelle Alan et prévoyance.
3. Un parcours de formation solide
* Intégration via un programme structuré pour maîtriser nos process et notre savoir-faire.
* Garantie de salaire pendant la formation.
4. Une ambiance unique
* Le festival VALEOR, des séminaires et des événements internes pour allier performance et convivialité.
* Un showroom haut de gamme et agréable avec un café offert (parce qu'on sait que ça compte !).
5. Des outils pour exceller
* Un téléphone, une tablette et un véhicule de fonction.

Rejoignez-nous et devenez acteur(trice) de votre succès !

Vous êtes prêt(e) à relever le challenge et à écrire votre propre success story ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure humaine et professionnelle hors du commun.

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